十级伤残能赔偿多少钱相关法律知识

大拇指粉碎性骨折被评定为十级伤残时，根据《工伤保险条例》第三十七条，职工可以享受一些待遇。首先，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。其次，

2024-05-25

　　1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：。　　六级伤残本人工资×16个月 七级伤残本人工资×13个月 八级伤残本人工

2024-05-24

工伤十级的赔偿：由工伤保险基金支付按7个月的本人工资标准的一次性伤残补助金，若解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府

2024-05-24

依据《工伤保险条例》中相关规定，伤残的等级共分为十级，工伤赔偿标准主要包括了一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴两种。其中一级伤残领取的最多，一级伤残补助金=本人工资×27个月，一级伤残津贴=本人工资×90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保

2024-05-24

根据我国伤残等级鉴定具体标准，我国将伤残赔偿标准划分为十级。伤残赔偿主要包括一次性伤残补助金、伤残就业补助金、一次性工伤医疗等。具体赔偿金额根据不同级别而定，赔偿标

2024-05-24

七－十级伤残赔偿项目及数额1、医疗费：凭单据据实结算。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤

2024-05-23

十级工伤的工伤保险基金为7个月的本人工资。如果员工提出辞职，补偿费用应该被一次性付清。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和

2024-05-23

根据《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条的规定，工伤职工在骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍的情况下，应被评定为十级伤残。十级伤残的工伤职工不仅享有工伤医疗和停

2024-05-23

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定

2024-05-21

十级伤残赔多少钱并无明确的规定，一般可以获得这些赔偿费用：1、一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、医疗费实报实销，包括住院期等费用；3、停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿；4、误工费。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、

2024-05-21

根据本文内容，侵害他人导致残疾的人应支付一定数额的残疾赔偿金。根据残疾者丧失劳动能力的程度，残疾赔偿金根据当地居民平均生活费计算。一级残疾赔偿十年，二至十级递减计算

2024-05-21

可以以显失公平为由，要求撤销当初与单位的赔偿协议，按照八级伤残的标准再向单位主张赔偿。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工

2024-05-19

烫伤工伤评级标准主要有两种。首先，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准14》，如果身体各部位的骨折愈合后没有功能障碍，可以评定为十级伤残。其次，根据《工伤保险条例》

2024-05-19

　　残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限；　　护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由

2024-05-18

　　交通事故十级残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数（10%）×赔偿年限。　　1、当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，由当事人或其代理人向大队提出伤残评定申请，大队在作出初步审查后，向伤者发出《伤残评定预约通知书》；

2024-05-16

农民工工伤赔偿项目主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、一级至四级伤残待遇、五级至六级伤残待遇、七级至十级伤残待遇

2024-05-15