产妇对于普通人来说算是高等保护动物,因为她代表着两条生命甚至更多,所以尤其重要。所以产妇医疗事故赔偿。究竟包括哪些呢,我们一起来了解了解。因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的
2024-05-31
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,如果孩子在幼儿园发生骨折,幼儿园应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复所需的合理费用。如果造成
2024-05-31
工伤解除劳动合同后的赔偿包括医药费、停工留薪期内工资、护理费、伙食补助费等。如果继续在单位工作,可以享受一次性伤残补助金;如果选择辞职,除了伤残补助金外,还可以享
2024-05-30
车祸赔偿涵盖了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金等项目。其中医疗费和交通费的赔偿依据是实际发生的费用。残疾赔偿金的计算方式是根据受诉法院所在地上一年度居民人均收入乘以伤残系数(10%)再乘以赔偿年限。其他费用的计算可以参照《最高人民法
2024-05-30
道路交通事故人身损害赔偿有哪些项目? 受害人遭受人身损害,可能请求的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、部分情形下的精神损害抚慰金等。
2024-05-29
符合第二十二条规定享受伤残抚恤金期间死亡的,一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。护理等级由劳动鉴定委员会评定。 工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。企业或者工伤保险经办机构先期垫
2024-05-28
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2024-05-28
雇工在工作中损害,雇主要承担雇工受伤所花费的医药费、治疗费、护理费、误工费。由于植物人已经失去劳动能力,达到致残程度,所以还要赔偿植物人辅助器具费和伤残补助金以及所抚养人的生活必需费。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔
2024-05-28
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,对于侵害他人造成的人身损害,应当赔偿相应的费用。这些费用包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗
2024-05-28
脚踝骨裂民事诉讼赔偿案件的赔偿,致伤的,可要求赔偿用于伤残等级鉴定的鉴定费、医学治疗的医药费、鉴定费、护理费、误工费;造成他人残疾的,还除了前述费用之外还应当赔偿受害人辅助器具费和残疾赔偿金。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营
2024-05-27
交通事故后期赔偿费包括康复费、护理费、后续治疗费等费用。如果事故导致当事人死亡,还可能获得丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费
2024-05-27
根据相关法律法规规定,人身损害赔偿范围主要包括财产损害赔偿和精神损害赔偿两部分。财产损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等
2024-05-27
根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条的规定,酒驾撞死人应该赔偿包括医疗费、护理费等相关费用外的丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。丧葬费根据受诉法
2024-05-27
根据工伤赔偿法规,工伤职工的护理费用由雇主支付。如果雇主缴纳了工伤保险,护理费用可以从保险中报销。所以工伤护理费用是可以报销的。那么如何报销工伤护理费用?如何确定保
2024-05-26
工伤事故赔偿包括医药费、误工费、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金等项目。工伤事故赔偿金额按照国家规定计算。办理了工伤保险的农民工由保险单位赔偿,办理了意外伤害保险
2024-05-26
根据《消费者权益保护法》第四十一条规定,商场应对因其地滑导致消费者摔伤进行赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费等。对于伤致残的受害人
2024-05-26
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意,遵守《女职工劳动保护特别规定》,不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时,应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性,不
购房定金的退还条件。根据相关法律规定,给付定金方不履约,无权要求返还;收受定金方不履约,应双倍返还。对于商品房销售,符合销售条件的房企在订立合同前收取预订款性质费用的,订立合同时应抵作房价款,未订立合同则应返还。只有在合同条款无法达成一致或认购书约定