是包含的,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。如果是年底发放13新的单位,按照 13薪工资 = 月薪/
2023-11-01
男女离婚财产分割时的财产包括夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬、生产、经营、投资的收益、知识产权的收益、继承或者受赠的财产,以及其他应当归共同所有的财产。(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;夫妻对共同财产
2023-11-01
掌握现金结算范围。①员工工资、津贴。③根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金。⑧中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。①企业现金收入应于当日送存开户银行。在途货币资金是指企业同所属单位之间和上下级之间的汇、解款项业务中,到月终时
2023-10-31
夫妻离婚财产被转移,如果是在财产分割和离婚判决前,发现另一方有财产转移的行为,可以向法院申请财产保全。如果是在离婚后或共同财产分割后发现的,可以向法院提起重新分割财产的诉讼。(一)工资、奖金、劳务报酬;(二)生产、经营、投资的收益;(三)知识产权的收
2023-10-30
彩票奖金纠纷,不适用于政府指导价,实行市场调节价。可以经当事人、委托人与律师或律师事务所协商收费。(一)代理民事案件、行政案件:担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿;请求给付赡养费、抚养费、扶养费;请求发给抚恤金、救济金;请求给予社会保险待遇或最低生活保障
2023-10-28
婚前财产属于个人所有,离婚时婚前财产通常不能够分割,能够进行分割的仅仅是被认定为夫妻共同财产的部分。(一)工资、奖金、劳务报酬;(二)生产、经营、投资的收益;(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;(二)一方因受到人身损害
2023-10-28
离婚时确定房产归属的办法是:一般由双方协议确定归属,协议不成的,则夫妻一方婚前购买的房屋,且付清全部房款,应属于一方的婚前财产,而以双方归共同财产所购房屋,应认定为夫妻共同财产。(一)工资、奖金、劳务报酬;(二)生产、经营、投资的收益;(三)知识产权
2023-10-27
按照《劳动合同法》中的有关规定来看,这种情况下导致劳动关系提前终止,公司需要向员工支付经济补偿金。一般说计算经济补偿金时,这里的月工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。因而,在计算经济补偿金的时候,就不应当将劳动者的加班工资一并计算在内。
2023-10-23
(一)工资、奖金、劳务报酬;(二)生产、经营、投资的收益;(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产,有平等的处理权。第一千零六十三条 下列财产为夫妻一方的个人财产:。(二)一方
2023-10-23
只要双方达成合意即可。协议离婚后共同财产分割首先应当协议处理,协商不成的,可以由人民法院判决,根据相关法律规定,婚后取得的工资、奖金、劳务报酬属于夫妻的共同财产。离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾
2023-10-22
工资包括哪几种形式?工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》,工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工
2023-10-22
《民法典》规定离婚时住房公积金属于双方的共同财产,应当由双方协商决定,协商不成的,由人民法院判决。夫妻的共同财产包括工资、奖金、劳务报酬、生产、经营、投资的收益等。离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照
2023-10-21
婚后按揭房产离婚的分配如下:婚后一方支付首付款,自行承担后续贷款并登记在一方名下的,房屋归一方独自所有;婚后一方支付首付款由夫妻二人共同还贷的,房屋按揭部分归夫妻双方共有。(一)工资、奖金、劳务报酬;(二)生产、经营、投资的收益;(三)知识产权的收益
2023-10-20
一般情况下,工资形式有计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金和津贴等。不论以何种形式体现,实质上他们都是劳动者付出劳动之后用人单位履行支付报酬义务的承担对象,也即劳动的对价。按照工人的劳动时间支付的工资,是资本主义工资的基本形式之一。计件工资是
2023-10-20
男女离婚财产分割的都是夫妻的共同财产,主要包括夫妻在婚姻存续期间一方或者双方所得到的工资、奖金;生产、经营的收益;知识产权的收益;以及应当取得的住房补贴、住房公积金、养老保险金、破产安置补偿费等收入。离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,
2023-10-19
计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。(五)加班加点工资;
2023-10-19
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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