公司试用期不交社保怎么办如果双方约定“不交纳社会保险费”，该约定也无效；第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下
2022-05-11
社保交了几年不交可以拿出来吗退保应由参保员工本人亲自办理，不得代领;保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
2022-05-07
签了劳动合同不交社保是不是合法订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期
2022-04-12
还在试用期内是否可以不交社保未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。
2022-03-22
签订合同不交社保怎么办因为一开始，劳动者与用人单位达成了不缴纳社保的合意，即使合意违反法律规定，是无效的，但是劳动者以不购买保险为由主张解除劳动合同关系并要求经济补偿金，明显违反了诚信原则，并且对于不购买养老保险的问题，劳动者亦有一定的责任。
2022-01-18
出勤不满15天不上社保是否合法依据我国相关法律的规定，出勤不满15天不购买社保是不合法的，为劳动者购买社会保险是用人单位的法定责任，不因考勤情况而不交纳。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单
2021-10-21
公司不交社保竞业限制有效吗协议有效，没有买社保可以要求公司补交。单位不缴纳社保，可以去社保局稽核部门投诉。也可以以单位不缴纳社保理由通知单位辞职要求按工作年限支付补偿金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理
2020-07-21
单位不交社保仲裁时效是多久仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳
2020-07-21
公司称已缴纳社保却未交如何处理依据我国社会保险法的规定，用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期不交纳的进行罚款。公司与员工因为停交社保产生争议的，属于劳动纠纷，如果采取以上办法未能解决的
2020-05-25
最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释
最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定，以依法打击诈骗犯罪活动，保护公私财产所有权。
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
