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劳动争议仲裁管辖权相关法律知识

  • 对劳动仲裁结果不服应该怎么办

    劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议仲裁机构仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围,当事人提起诉讼的,人民法院不予受理;已经受理的,裁定驳回起诉。发生劳动争议的当事人必须到有管辖权的劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。

    2022-09-07

  • 劳动人事争议仲裁什么情形可裁定先予执行

    不先予执行将严重影响申请人的生活。当事人应当向有管辖权的人民法院提出执行生效劳动仲裁裁决或者调解书的申请,并提供该裁决书或调解书。

    2022-08-29

  • 公司违法裁员怎么办

    当劳动者与用人单位发生劳动争议后,劳动者可以根据自身情况和争议性质,选择合适的方法维护合法权益。仲裁裁决后,劳动者不服的,可诉至有管辖权的法院。

    2022-08-25

  • 不给加班费有违约金吗

    有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起60日内审理终结。

    2022-08-19

  • 如何撤销劳动争议仲裁裁决,具体情形有哪些

    1、用人单位可以自收到裁决书之日起三十日内向劳动仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,具体情形有:适用法律、法规确有错误的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;违反法定程序等情形。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。3

    2022-06-01

  • 人力资源和社会保障部加班费计算倍数是如何算的

    有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起60日内审理终结。劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书、调解书或者人民法院的民事判决书、调解书,依法

    2022-05-21

  • 当事人对劳动争议案件提出管辖权异议怎么处理

    仲裁委员会应当审查当事人提出的管辖异议,作出以下处理:。、异议成立的,将案件移送至有管辖权的仲裁委员会并书面通知当事人;也就是出现围绕同一争议双方当事人互为申请人和被申请人的两个争议案件时,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。管辖地域可能与行政

    2022-05-13

  • 国企加班严重且无加班费怎么办

    (一)单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起60日内审理终结。第七十九条 劳动争

    2022-05-13

  • 对应当通过劳动争议处理程序解决的事项怎么处理

    当事人申请仲裁应向有管辖权的仲裁委员会申诉,即劳动争议发生的县、市、市辖区的仲裁委员会提出申请。发生争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会辖区的,由职工当事人工资关系所在地仲裁委员会受理。

    2022-05-10

  • 劳动争议仲裁管辖权怎样确定

      1、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。  劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。指法律法规特别规定当事人之间的劳动争

    2022-05-06

  • 劳动合同纠纷案件发生后可以立即起诉吗

    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理,当事人提起诉讼的,人民法院按照以下情形分别处理:

    2022-04-19

  • 劳动仲裁起诉时间是多久

    第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:。(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;

    2022-04-19

  • 公司过年了还拖欠工资我该怎么办

    协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。企业拖欠或者未足额支付工资的情况下,劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外,还可以向有管辖权的基层人民法

    2022-03-25

  • 劳动争议管辖权有异议该如何解决

    第二十一条 劳动争议仲裁委员负责管辖本区域内发生的劳动争议。

    2022-03-22

  • 劳动裁决不服向中级法院申请撤销裁决的情形有哪些

    对劳动仲裁的裁决不服的,可以申请撤销裁决的情形包括适用法律、法规确有错误的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的等。第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人

    2021-10-19

  • 劳动仲裁伪证有什么后果

    依据我国相关法律的规定,劳动者进行劳动仲裁时,如果提供的证据是伪证的,用人单位可以申请撤销裁决,情节严重的,可能按伪证罪追究刑事责任。(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民

    2020-07-21

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

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