行政机关是否可以口头答复劳动争议行政机关口头答复劳动争议的行为是违反法律规定的，公民可以提起行政诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲
2021-10-22
确认劳动关系是行政诉讼吗确认事实劳动关系的，不是行政诉讼，而是申请劳动仲裁，申请劳动仲裁时要提交申请书和相关证据。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系，大体有以下几种形式
2021-10-21
公司结业不按照劳动法赔偿怎么办依据相关法律的规定，公司结业不按劳动法的规定对员工进行赔偿的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁维护自己利益。(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;自用工之日起，用人单位需给劳动者缴纳社保，用人单位未给员工缴纳社保的
2021-10-20
劳动争议管辖是否能提起复议劳动仲裁不属于行政机关，不能提起行政复议。根据劳动法的规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面三方代表组成，劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政主管部门的负责人担任。劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构，负责
2021-10-19
公司员工投诉劳动纠纷怎么处理出现劳动纠纷时，劳动者可以到劳动保障行政部门投诉，也可以通过协商、申请劳动仲裁等方式维权。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保
2021-10-19
劳动仲裁的地域管辖劳动争议仲裁的地域管辖是什么?某一劳动争议仲裁机构对某一劳动争议案件进行处理的权限，称为劳动争议仲裁管辖权，也就是劳动争议仲裁受理权。《企业劳动争议处理条例》第17条规定，县、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。仲裁委员会之间因管辖权发生争
2020-07-21
劳动争议仲裁委员会管辖范围劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。从劳动争议仲裁委员会的设立可以看出，劳动争议的管辖区域与各级行政区划不完全一致。有时，一个劳动争议仲裁委员会可能同时管辖好几个市辖区，有时一个劳动争议仲裁委员会可能只管辖一个县或者市
2020-07-21
劳动争议仲裁管辖遵循的原则劳动仲裁管辖争议是劳动争议常碰到的一个问题。根据《企业劳动争议处理条例》和江苏省的一些规定，本地劳动争议仲裁的管辖形式有以下4种。又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。指两个劳动仲裁委员会对案件的管辖发生争议，由双方协商，协商不成报
2020-07-21
仲裁时效期间发生劳动争议应及时行使权利2009年9月，李某到劳动保障行政管理部门信访，诉求说其在岗时单位给她工资福利待遇低，要原企业依照国家政策规定为申诉人办理各项社会保险，补发相关的工资福利报酬。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。李某的情况没有仲裁时效的中断、中止及不受仲裁
2020-07-21
农民工被拖欠工资举报的部门是哪个依据我国相关法律的规定，任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
2020-07-21
劳动仲裁开庭需要钱吗劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。第十七条 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。第十八条 国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。第十九条 劳动争议
2020-05-25
劳动争议仲裁委员会由哪些人员组成可以分为干部主管部门代表，人力资源社会保障行政部门等相关行政部门代表，军队及聘用单位文职人员工作主管部门代表。一般由职工代表大会或职工大会推举产生。用人单位的代表不能超过仲裁委员会成员总数的三分之一。仲裁委员会设主任一名，副主任和委员若干名。第十九条
2020-05-25
工伤有哪些维权渠道小编表示，工伤维权渠道主要有劳动仲裁、行政复议、行政诉讼等方式。根据工伤保险条例的规定，职工和用人单位在工伤待遇方面有争议按照劳动争议有关规定来进行处理。对工伤行政复议决定不服的，自收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。小编表示，骗取工伤
2020-05-25
行政拘留公司可以如何处理A公司职员田某在外地出差期间，由于嫖娼被当地公安机关行政拘留15日。现该员工返回岗位上班，上述事实被单位调查发现，公司领导决定与其解除劳动合同。在协商无果的情况下，田某提请仲裁，当地劳动人事争议仲裁委裁决单位违法解除合同，并恢复履行原劳动合同。最后单位
2020-05-25
仲裁后能否行政处罚而劳动仲裁机构对劳动争议有调解权,对争议纠纷时享有裁决权，但无处罚权。因此，仲裁委裁决完或调解好劳动争议的案子后，仲裁委无权对违法企业做任何处罚。处罚由劳动保障行政部门负责。当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提
2020-05-25
行政复议法案例关于不服仲裁裁决不能申请行政复议职工李某因休息休假的问题与用人单位发生了劳动争议，当地的劳动争议仲裁委员会认为企业的行为无不当之处，遂裁定对李某的仲裁申请不予支持。李某不服，考虑到如果向当地的人民法院起诉要交纳诉讼费，李某没有立即向法院起诉。正在犹豫不决时，李某看到了一份《行政复议
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
