劳动争议受理范围（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-08-31
没有劳动关系能否申请劳动仲裁没有劳动关系不能申请劳动仲裁，以下基于劳动关系产生的劳动争议才能申请劳动仲裁：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；其他。（二）因订立、履行
2023-08-26
交通事伤残鉴定标准为10级伤残赔偿争议怎么起诉受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。事实上，交通事故的赔偿标准也不完全取决于伤残等级，同样是造成10级伤残，但赔偿标准不一定是一致的，比如10级伤残的残疾赔偿金就和受害人的年龄
2023-07-13
对车祸7级伤的鉴定标准有争议可以申请重新鉴定吗对车祸7级伤的鉴定标准有争议的，若满足法定条件，可以申请重新鉴定。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
2023-06-30
道路交通事故伤残标准人身损害赔偿争议怎么起诉受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。无论交通事故有没有造成受害人残疾，赔偿标准都应该根据实际情况计算，如果造成受害人残疾，单就残疾赔偿金来讲，跟受害人的伤残等级、受害人常住
2023-06-30
公司让员工自离不赔偿可以仲裁吗公司辞退不给赔偿金的争议属于劳动争议，是可以申请劳动仲裁的，劳动仲裁的申请范围在《劳动争议调解仲裁法》第二条里有规定。
2023-01-04
春节加班的工资规定是什么春节期间初一到初三的加班费是本人工资的3倍，除夕、初四到初六的加班费是本人工资的2倍。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法
2022-11-07
公司对工伤一直拖着不处理怎么办根据《工伤保险条例》的规定，员工及其家属可以在事故发生以后的一年内申请工伤认定，有工伤认定书公司仍然拒绝支付赔偿金的，员工可以申请仲裁。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
2022-11-07
公司不做工伤鉴定应该怎么处理公司应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若职工未参加工伤保险的，双方可协商确定赔偿金额，协商不成的，职工向当地劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，依仲裁结果主张用人单位进行赔偿。
2022-09-28
违法解除劳动合同的经济补偿标准是什么用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 1、劳动合同与劳务合同适用的法律不同。 4、四、法律干预程度不同。 5、五、适用法律和争议解决方式不同。 希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击
2022-08-24
公司有权对员工罚款吗所以，只有员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金。根据相关法律规定，发生劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此公司罚款可以劳动仲裁
2022-07-26
用人单位与劳动者发生的劳动争议有哪些(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;当事人→向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2022-07-14
劳动者先仲裁后诉讼的情况包括哪些内容(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
2022-07-14
劳动裁决期限案情复杂需要延期的，最长不得超过十五日。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
2022-07-09
工伤是否属于劳动争议如果用人单位与劳动者就工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等事项而产生争议的，还可以依法申请劳动仲裁。上述争议在仲裁委员会的受案范围之内。第二条、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法。
2022-06-13
属于劳动争议的范围有哪些因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2022-06-07
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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