经第三方组织调解可以达成调解协议的,由调解组织制作调解协议书,双方当事人签收后生效;调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。规定可以由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖,也
2022-03-29
各方推举或指定的代表只能代表一方参加调解委员会。(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。(一)调解本企业行政和职工之间因履行劳动合同发生的争议。(三)接受当地劳动争议仲裁委员会的业
2022-03-28
(一)、如果向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的,由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖;仲裁委员会处理集体争议案件,应当组成特别仲裁庭,由三名以上仲裁员单数组成。在查明争议事实的基础上,由仲裁庭或仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解。仲裁庭
2022-03-17
人民政府在相关人员主持下,在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任的情况下,通过摆事实、讲道理的方式进行调解。如果当事人对人民法院处理不服的,可以向法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前,任何一方不得改变土地利用现状。如果土地出让合同约定出现纠
2022-03-14
当事人各方自选协商和解,当事人可以自己决定。纠纷的调解,物业管理民事纠纷的调解,包括民事调解和行政调解两种。物业管理民事纠纷的仲裁,可以通过仲裁途径解决的应是民事性质的争议,主要是基于合同的纠纷或财产权益纠纷。(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法
2022-03-11
承揽合同发生纠纷时,当事人双方应协商解决;协商不成时任何一方可向合同管理机关申请调解、仲裁,也可以直接向人民法院起诉。是我国解决合同争议的一种重要法律制度。诉讼就是当事人将争议提交人民法院解决,人民法院在检察院的监督下,解决该争端的一切活动。诉讼包括
2022-03-03
、经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。、经济补偿金计算按员工应得工资,按解除劳动合同前12个月平均工资计算。经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔,调解失败的,劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭做出裁决后应制作调解
2022-02-23
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;窝工应有雇主发给劳务人员基本工资。
2022-02-12
、如果婚约作为合同的,符合以下条件,就具有法律效力;(一)行为人具有相应的民事行为能力;、婚约对双方的婚姻不具有法律效力,只有婚约未办理结婚登记的,男女双方婚姻关系未成立。对于离婚的案件,当事人对于争议权益的处理具有完全的处分权,因而人民法院可以进行调解
2022-01-26
房屋租赁合同有约定的,按约定处理押金和违约金;房屋租赁合同没有约定的,承租人不能主张违约金,但可以主张退还押金,如果产生争议,可以通过调解、仲裁或者诉讼解决争议。确定租赁关系,可以口头约定租金、押金等问题,不属于要式合同。
2022-01-24
用人单位和劳动者约定服务期,劳动者在服务期内解除劳动合同的,就需要按约定支付违约金;用人单位和劳动者约定保密协议或者竞业限后,一方出现违约的,就需要按约定支付违约金。若经企业调解委员会调解,双方达不成协议,当事人一方或双方均可向当地劳动争议仲裁委员会
2022-01-18
争议双方在协商不能达到意见统一时,可以向合同管理机关申请调解,或者依据合同中的仲裁条款或事后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁,也可以直接向人民法院起诉。诉讼就是当事人将争议提交人民法院解决,人民法院在检察院的监督下,解决该争端的一切活动。
2021-12-29
《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生
2021-12-28
合同纠纷诉讼过程中,在人民法院的主持下,当事人就合同争议平等协商,自愿达成协议的,人民法院可以以调解方式终结合同纠纷诉讼。当事人请求制作调解书的,人民法院应当制作调解书送达当事人。一方当事人不履行调解协议的,另一方可以向人民法院申请执行。
2021-12-27
争议双方在协商不能达到意见统一时,可以向合同管理机关申请调解,或者依据合同中的仲裁条款或事后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁,也可以直接向人民法院起诉。诉讼就是当事人将争议提交人民法院解决,人民法院在检察院的监督下,解决该争端的一切活动。
2021-12-27
依据我国相关法律的规定,事业单位待遇不公平的,当事人可以协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向主管部门申请调解,调解不成的,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。(二)事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。当事人对仲裁裁决不服的,
2021-12-24
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任