劳动人事争议仲裁委员会由什么人组成仲裁委员会组成人员应当是单数。指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。企业劳动争议调解委员会只有在收到当事人的调解申请后，才能受理并行使调解。调解协议达成后，争议双方当事人都应按达成的调解协议书内容自觉地执行
2022-09-15
人事争议仲裁庭对庭审笔录如何处理申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;
2022-09-14
哪些争议不算作为劳动争议1、不具有主体资格;与申请的争议无直接利害关系;不是劳动争议仲裁的当事人;不是死亡职工的法定继承人及利害关系人;争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。
2022-09-13
对未经调解、当事人直接申请仲裁的人事争议如何处理仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书，引导其到调解组织进行调解。当事人同意先行调解的，应当暂缓受理。及时指派调解员对争议事项进行全面调查核实，并做好调查笔录;调解委员会充分听取争议双方当事人陈述，查明事实，分清是非，依法公正调解;调解委员会调解劳动争议
2022-09-09
劳动人事争议仲裁委员会对仲裁员哪些情况进行监督3、因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
2022-09-08
聘用劳动人事争议仲裁委员会仲裁员要备案吗仲裁委员会应当设仲裁员名册，并予以公告。省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门应当将本行政区域内仲裁委员会聘任的仲裁员名单报送人力资源社会保障部备案。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会应
2022-09-06
劳动人事争议仲裁委员会重点考核仲裁员哪些情况考核结果分为优秀、合格、不合格。依据《劳动争议调解仲裁法》，担任劳动仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一:
2022-09-05
人事争议仲裁庭裁决怎样作出、仲裁庭对重大、疑难以及仲裁庭不能形成多数处理意见案件的处理，应当提交人事争议仲裁委员会讨论决定;人事争议仲裁委员会作出的决定，仲裁庭必须执行。、仲裁庭应当在裁决作出后五个工作日内制作裁决书。裁决书由仲裁庭成员署名并加盖人事争议仲裁委员会印章。当事人
2022-09-03
什么情形下劳动人事争议仲裁要终止审理审理前，人民法院向被告送达起诉状副本，组成合议庭，开展调查或委托调查，通知当事人参加诉讼等事宜。当事人须在一审判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。
2022-09-02
劳动人事争议案件举证人能否申请延长举证期限劳动人事争议案件的当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向仲裁委员会申请延长期限，仲裁委员会根据当事人的申请适当延长。当事人举证应当在案件第一次开庭庭审辩论前或仲裁庭指定的期限内完成，在此期限内不提交的，视为放弃举证权利。证人应当出庭作证，接受仲裁
2022-09-01
有哪些情形,人事争议仲裁委员会的仲裁员要回避是案件的当事人、代理人或者当事人、代理人的近亲属。与案件当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的。例如在单位单方解除合同的劳动时，劳动者可能会提出的常规申诉请求为：要求支付所欠的工资，解除合同的经济补偿金，并支付百分之五十的额外经济补偿金;但你不
2022-09-01
人事争议仲裁举证责任怎样分配仲裁庭认为有关证据由用人单位提供更方便的，应要求用人单位提供。用人单位作出解除人事关系和不同意工作人员要求辞职或终止聘任(用)合同引发的人事争议，由用人单位负责举证。如勘验劳动场所制成的笔录。
2022-08-30
劳动人事争议案件举证人不能收集证据怎么办仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照民事诉讼有关规定予以收集;(一)因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生争议的，由用人单位负举证责任。(三)因用人单位未依法缴纳社会保险费引起争议的。需要指出的是，此类案
2022-08-29
劳动人事争议仲裁什么情形可裁定先予执行不先予执行将严重影响申请人的生活。当事人应当向有管辖权的人民法院提出执行生效劳动仲裁裁决或者调解书的申请，并提供该裁决书或调解书。
2022-08-29
事业单位与其建立人事关系的人员之间仲裁时效多久事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。决定受理的，应当制作受理决定并送达申请人，并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。
2022-08-27
劳动人事争议仲裁委员会仲裁员泄露秘密怎么处罚仲裁委员会视情节轻重，给予批评教育、解聘等处理;被解聘的，五年内不得再次被聘为仲裁员。仲裁员所在单位根据国家有关规定对其给予处分。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
2022-08-26
承运人在海上货物运输中的定义、义务和责任。承运人需签订运输合同，负责货物从一个港口运至另一个港口，并有权收取运费。交货地点的选择会影响其装货和卸货的义务。此外，由于海上运输的特殊风险，承运人享有免责条款。船长作为现场代表，需了解合同内容并收集现场证据
国有独资企业的组织结构问题，指出国有独资公司需要设立董事会，成员由国有资产监督管理机构委派。国有独资公司的特征包括全部由国家投资、只有一个股东即国家、投资者承担有限责任等。性质上属于有限责任公司，但不设股东会，由董事会行使部分股东大会职权。
如何查询软件著作权登记的相关信息。包括通过中国版权保护中心网站公告栏查询软件著作权登记情况，以及相关的登记流程、不予登记的情况、补正其他登记材料的要求，撤销登记的情况，以及登记证书遗失或损坏时的处理方式。
公安部门采取技术侦查手段的审批程序和要求。技术侦查的使用主体为公安机关和国家安全机关，适用范围包括危害国家安全、恐怖活动、黑社会性质等严重犯罪案件。技术侦查措施必须严格按照批准的措施种类、适用对象和期限来执行。同时，保密和材料使用限制、相关单位和个人
