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委托书工伤认定相关法律知识

  • 工伤鉴定申请材料有什么

    工伤鉴定申请所需的材料以及工伤赔偿的项目。申请工伤鉴定需要提供身份证明、授权委托书、申请表、工伤认定决定书、诊断证明和病历材料等相关文件。工伤赔偿涵盖了治疗费用、住院伙食补助、外地就医交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等多个方面。

    2025-03-11

  • 劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权

    综上,冉先生向市劳动行政部门工伤认定机构提交了工伤认定申请,并提交了劳动合同复印件、证人证言、注明受用人单位委托而出具的司法鉴定意见书、用人单位加盖公章的鉴定委托书等证据材料。劳动部门仅仅因为申请人提交的是劳动合同复印件就不予受理工伤认定,要求申请人

    2025-01-08

  • 一次性工亡补助金领取所需材料清单

    一次性工亡补助金领取需要填写《省本级一次性工亡、丧葬补助金情况表》,并提供死亡证明、工伤认定决定书、第一继承人委托书、工亡职工家属身份证和银行存折(或银行卡)复印件等材料。2018年一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤

    2024-10-23

  • 工伤认定与伤残鉴定的区别及可行性分析

    根据《司法鉴定程序通则》第十六条规定,司法鉴定机构在决定受理鉴定委托时,应当与委托人签订司法鉴定委托书。该委托书需要明确载明委托人的名称、司法鉴定机构的名称、委托的

    2024-09-05

  • 企业职工工伤认定程序

    工伤认定申请表一式两份;当事人委托律师查阅工伤认定有关材料的,各级劳动保障行政部门要凭当事人的委托书,才能查阅相关资料,并做好必要的记录。

    2024-08-22

  • 工伤鉴定委托书哪出具

    根据我国《工伤保险条例》第二十三条的规定:劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。所以,应该向当地市级劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定委托书的申请。劳动保障行政部门

    2024-05-23

  • 工伤伤残鉴定委托书怎么写?

    对XXX的左手手指损伤进行伤残等级鉴定。为此,特请求贵鉴定中心依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准,对XXX的伤情进行伤残鉴定。在我们的现实生活当中,一旦存在工伤这种状况必然会涉及到工伤认定和工伤伤残等级的鉴定,如果说没有办法由本人亲自提出申请的话,也

    2023-10-19

  • 工伤认定书多久失效鉴定需要什么材料

    申请工伤鉴定需要以下材料:工伤认定决定书;劳动者身份证明;有委托人的,授权委托书和委托人身份证明;劳动能力鉴定申请表;医疗机构出具的病历、诊断证明,检查、检验等诊疗资料;其他。

    2022-09-26

  • 工伤鉴定委托书应该在哪里申请

    应该向当地市级劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定委托书的申请。根据我国《工伤保险条例》第二十三条的规定:劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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