产假期间有权拒绝安排工作吗女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。怀孕7个月以上，如工
2025-01-12
法律上对军人晚婚有哪些规定在法定婚龄的基础上，适当推迟实际结婚年龄。法定婚龄是婚姻法规定的最低的结婚年龄的界限，并不是必须结婚的年龄界限。我国现行计划生育政策规定，迟于法定婚龄三年及以上结婚者，即为晚婚。现行规定是根据中国的婚姻习惯和实行计划生育，控制人口增长的要求确定的。其
2025-01-08
怎么打房产纠纷官司,如何处理房产纠纷官司房产官司的处理会依据不同的状况而定，以下案例是常见的状况。1979年7月，陈甲与张某登记结婚，婚后生育长女陈乙，次女陈丙。2013年10月，房地产管理所对张某名下位于XX的一套住宅进行拆迁安置，该住宅可以置换两套安置房。陈甲发现后，以陈丙剥夺了其继承权为由，将陈
2025-01-01
女职工孕期产期哺乳期间可以调岗降薪吗《女职工劳动保护特别规定》第五条规定用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。怀孕女职工在劳动时间
2024-12-31
企业工伤报销比例是多少1、入院前持证、病历、入院通知单到工伤生育保险科办理入院登记。
2024-12-30
打胎有一方不同意怎么办女方以擅自打胎为由提出离婚请求，人民法院一般判决不予离婚。但是，如果妻子多次擅自打胎拒绝生育的，或者丈夫在法院判决不准离婚六个月内又起诉的，人民法院可以酌情准予离婚。一方与他人通奸、非法同居，经教育仍无悔改表现，无过错一方起诉离婚，或者过错方起诉离婚
2024-12-30
生育医疗费用报销小常识生育保险报销包括女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费由职工个人承担。女职工生育引起的疾病医疗费由生育保险基金支付，其他疾病的医疗费按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，若因病需要休息
2024-12-29
女职工孕期可以安排出差吗依据我国相关法律的规定，对于怀孕后的女职工，是没有规定禁止出差的，但出于安全的考虑，原则是不安排怀孕女职工出差的。第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单
2024-12-24
和艾滋病人结婚是无效的吗艾滋病属于医学上认为不应当结婚的疾病，不能与他人进行登记结婚，属于无效婚姻的。指定传染病，包括艾滋病、淋病、梅毒、麻风病以及医学上认为影响结婚和生育的其他传染病。病人的性伴侣、配偶要定期进行艾滋病病毒抗体检查;对抗体阳性者家庭的其它成员，在有条件的地
2024-12-23
离婚起诉书样本原告与被告于年月经人介绍(自行)相识，年月登记结婚，年月生育一子(女)姓名。结婚证、身份证、房屋产权证或公房租赁凭证(复印件)、财产清单等。注意：1、书写离婚起诉状及有关材料不能使用圆珠笔、天蓝墨水的钢笔、复写纸。
2024-12-23
试管婴儿的抚养权能否协商在婚姻关系存续期间，如果丈夫未经妻子同意，采用与他人提供的卵子实施人工授精，所生育子女与妻子在法律上没有亲子关系，妻子不承担抚养义务，其卵源提供者也不承担抚养义务，不论是否离婚，该子女由男方独立抚养。
2024-12-23
单位聘钟点工合同需提供社保吗非全日制用工需要单位交社会保险。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责
2024-12-21
产假期间公司破产怎么赔偿根据我国相关法律规定，如果公司在女职工产假期间倒闭，公司需要按劳动合同法给予职工经济补偿金，工作满一年支付一个月工资。对于参加了生育保险的女职工，产假津贴不受影响；对于未参加生育保险的女职工，公司原则上应支付到终止劳动关系之日，也可以要求支付到产假期
2024-12-21
婚姻法的基本原则具体有哪些婚姻法基本原则：婚姻自由原则;一夫一妻制原则;男女平等原则;保护妇女、儿童和老人的合法权益原则;实行计划生育的原则。我国《宪法》和婚姻法中都有关于保护妇女、儿童和老人合法权益的具体条款，规定这项基本原则主要是考虑到儿童、老人在身体、经济上处于弱势，男女在
2024-12-17
产假必须保留原岗位吗按相关规定，在妇女产假期间，用人单位是应该保留其职务的，另外，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘
2024-12-17
夫妻协议离婚后财产纠纷怎么办A小张和小王这一对夫妻已经结婚十载，婚后未生育过子女。2006年，双方觉得无法维系这段婚姻，于是二人协议离婚。离婚手续办妥后，小王给小张12万元，小王先给小张11万元，等小张的户口迁出后再付1万元。案件审理中，被告小王认为双方确实约定小张迁出户口，自己给付1万
2024-12-15
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
