当前位置:手心律师网首页 > 试用期合同范本相关法律知识

试用期合同范本相关法律知识

  • 试用期合同范本

    试用期合同范本甲方:乙方:甲方聘用乙方为试用期员工,试用期为壹个月,自2014 年2 月17 日起至2014 年 3月 17日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。

    2025-02-15

  • 临时工协议书范本

    本文是一份临时工协议书范本,根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规,甲方与乙方达成协议。协议包括以下内容:聘用期限为一定时间,其中包括试用期;乙方需要遵守国家法律法规和甲方规章制度,接受安全教育,确保安全生产;甲方根据生产需要安排乙方的工作岗

    2024-08-20

  • 试用期劳动合同怎么写

    试用期劳动合同范本甲方:乙方:身份证号:根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。

    2024-04-30

  • 中介公司入职合同范本是怎样的

    经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正式入职。(二)、双方同意本合同有效期的前3个月为试用期。④6个月内完成3万5000元。

    2024-03-31

  • 劳动合同解约证明样本

      ①劳动合同制工人在试用期内,经发现不符合录用条件的;  ②劳动合同制工人患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;  ⑤劳动合同制工人被开除,除名、劳动教养以及被判刑的。  以上就是关于解约劳动合同证明范本的相关介绍,如果要解除劳动合同,大家

    2024-02-12

  • 试用期解除合同通知书范本

    试用期是一个特殊阶段,是劳动者与用人单位相互观察了解的阶段,互相满意后肯定是签订正式的劳动合同,但如果用人单位不满意就会制定试用期解除合同通知书给劳动者,劳动者就可以在通知书上的时间内离职。律图小编为大家推荐一份试用期解除合同通知书范本。其中由甲方提

    2023-06-30

  • 正规劳动合同范本是什么样的?

    根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。试用期内经甲方考核不合格者,甲方有权单方面内向乙方发出书面通知,延长乙方的试用期或解除劳动合同。在合同履行期间

    2023-02-10

  • 起诉解除合同范本

    本案的诉讼费用由被告承担。xx年x月x日,原、被告签订了一份代理合同,双方对合同的权利义务进行了约定。为此,原告已于xx年x月x日通知被告解除合同。①在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除劳动合同。,大家在自己书写 起诉解除合同诉状时,一定要将自己的个人的

    2022-11-24

  • 个人与公司合作劳务合同范本

    ____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。(

    2020-05-25

1
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 信访复查不受理的解决方法
  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师