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三支一扶工资待遇相关法律知识

  • 工伤鉴定达不到伤残怎么赔偿

    工伤鉴定达不到伤残等级,获得以下赔偿:停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费;其他。停工留薪期一

    2024-06-22

  • 工伤住院护理费支付时间是多久

    工伤住院护理费的支付时间是在工伤保险条例中有明确规定的。根据规定,工伤职工在停工留薪期内接受工伤医疗时,所在单位需要按月支付原工资福利待遇。如果工伤职工在停工留薪期内

    2024-06-22

  • 用人单位强行调岗降薪是否构成辞职索赔的依据?

    劳动者遭到用人单位强行调岗降薪时,可以采取一系列合法途径维护自身权益。首先,劳动者可以向劳动行政部门举报,要求用人单位停止违法行为,并恢复原岗位及工资福利待遇。如果用

    2024-06-22

  • 工人工伤4个月了还不愿意上班怎么办

    停工留薪期届满后,看有无医疗机构的休假证明,如无正当理由局不返岗履职的,用人单位可以按照旷工处理,根据单位规章制度规定进行处分。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按

    2024-06-21

  • 工伤七级至十级伤残的赔偿标准

        职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:   (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;  (二

    2024-06-21

  • 工伤赔偿案件中的十个关键问题

    十级伤残待遇包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补

    2024-06-21

  • 工伤如何进行赔偿

    根据《广东省工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:一是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准根据伤残等级和本人工资确定;二

    2024-06-21

  • 工伤赔偿中包含哪些费用项目?

    工伤赔偿费用包括劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费以及治疗期间的工资福利待遇等。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八

    2024-06-21

  • 八级工伤可以赔偿多少钱

    八级工伤有以下赔偿:停工留薪期内原工资福利待遇不变;一次性伤残补助金为11个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付;其他。(二)劳动、聘用合同期满终止

    2024-06-20

  • 工伤手筋断裂:如何确定赔偿金额?

    根据《工伤保险条例》第三十七条,被鉴定为七级至十级伤残的职工享受一次性伤残补助金的待遇。具体标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残

    2024-06-20

  • 停工留薪期是否可以解除劳动关系

    依据我国相关法律的规定,劳动者停工留薪期一般是因工伤需要治疗时造成的,所以停工留薪一般是不可以解除劳动合同的。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期

    2024-06-19

  • 如何鉴定是否在医疗期内

    劳动者因工伤需要治疗的,医疗期最长不超过24个月发,如果是因患病要治疗的,依据实际工作年限确定,最长不超过24个月。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪

    2024-06-19

  • 患病非因工负伤的个人享有相应待遇的权利

    根据《劳动合同法》,企业应依法为职工参加社保并支付病假工资。然而,一些用人单位常常以员工不愿参保为由,不为员工参保,或者规定员工患病停工治疗期间没有工资。专家指出,

    2024-06-19

  • 工伤四级伤残一次性赔偿额度及相关规定解析

    根据我国《工伤保险条例》第三十五条规定,一级至四级伤残的职工享受以下待遇:一次性伤残补助金和月度伤残津贴。一级伤残补助金为27个月的本人工资,二级为25个月,三级为23

    2024-06-18

  • 职业病鉴定后可以提出赔偿吗

    依据我国工伤保险条例的规定,劳动者的职业病被认定为工伤后,劳动者是可以请求工伤赔偿的,如果是治疗的,治疗期间工资待遇不娈的。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品

    2024-06-17

  • 耳鸣听力下降职业病有赔偿吗

    听力下降鉴定为职业病的有赔偿。通过鉴定确为职业病的,可以申请工伤认定,可以享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残赔偿金等。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、

    2024-06-16

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

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    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 拘留在民事诉讼中的适用条件和限制

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