离婚后双方就子女抚养权达成协议的相关事宜。协议内容包括被抚养人的生活费、教育费、医药费的支付方式和探视权的规定。同时,文章还介绍了不同年龄段子女抚养权处理的特殊情况,如两周岁以下子女的抚养权一般随母方,但特定情况下可随父方;十周岁以上未成年子女的意见
2025-07-11
父母车祸后抚养权的归属问题,考虑了疾病、虐待、未成年子女意愿和其他正当理由等多种情况。失去抚养权的一方仍有探视权。离婚时抚养权的归属可协商,如协商不成则由法院根据子女成长原则判决。继父母与继子女间权利和义务可解除,抚养权归生父母所有。
2025-05-10
已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。离婚案件涉及未成年子女抚养的,对不满两周岁的子女,离婚后,通常是一方获得孩子的抚养权、另一方获得探视权。法院在确定抚养权归属之后,可能还需
2023-11-01
夫妻离婚的,如果有未成年子女,此时需要对子女的抚养问题作出协商处理,一方获得子女的抚养权,而另一方则相应的享有探视权。 第六十五条人民法院作出的生效的离婚判决中未涉及探望权,当事人就探望权问题单独提起诉讼的,人民法院应予受理。 以上就是手心律
2023-10-04
根据对探视方式的约定,可以暂时带走。违反探视权,可以协商、调解、起诉,不能私自做出侵犯对方抚养权的行为。探视权,又称见面交往权,是指离婚后不直接抚养子女的父亲或母亲一方享有的与未成年子女探望、联系、会面、交往、短期共同生活的权利。行使探望权利的方式、
2023-09-15
离婚协议子女抚养权是一方直接抚养的权利,不直接抚养方应当负担部分或者全部抚养费。探视权是指离婚后不直接抚养子女的父亲或母亲一方享有的与未成年子女探望、联系、会面、交往、短期共同生活的权利。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的,由人民法院判
2023-08-26
没有抚养权并不代表没有监护权,两者是不同的含义。离婚后,父母双方对未成年子女的监护权不变,任何一方均要履行抚养教育子女的权利与义务。因此,监护权不因离婚而丧失,相反未获得抚养权的一方同时也应当通过支付抚养费,行使探视权等教育、抚养权利来间接的实现
2023-08-16
第六十七条未成年子女、直接抚养子女的父或者母以及其他对未成年子女负担抚养、教育、保护义务的法定监护人,有权向人民法院提出中止探望的请求。探视权的中止与恢复,都需要由法院裁定。有孩子抚养权的一方,若是能够提交证明对方的探视不利于孩子成长的证据,那么就可
2023-03-10
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。《民法典》第一千零八十五条,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部
2023-01-19
已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女探望权由当事人协商确定,如果当事人不能协商确定,可以向法院起诉。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的,由人民法院判决。父或
2022-12-30
父母离婚对子女有一定的伤害,为了使未成年子女能够健康地成长,未获得与孩子直接生活在一起权利的公民,可以按照约定的时间、在约定的地点、采取当初与享有抚养权一方协商确定的方式行使探视权。
2022-06-06
对于子女抚养权的归属要按照有利于子女健康成长为原则来确定。一般情况下两周岁以下的子女,随母亲生活;两周岁以上未成年的子女,综合考虑双方的条件确定;十周岁以上的子女,要考虑孩子的意愿。不直接抚养子女的一方,要支付抚养费,直到孩子成年,此外,还享有探视权,
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。