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技术顾问合同相关法律知识

  • 工程所有人

    建筑工程的主要参与方及其角色和职责。工程所有人是工程的最终所有者,负责规划、资金投入和最终收益;工程承包人负责承建工程,分为主承包人和分承包人;技术顾问代表工程所有人监督工程合同的执行并确保工程质量。此外,还有贷款银行等其他相关关系方。当涉及保险时,

    2025-03-25

  • 常见的ERP合同陷阱有哪些

    导致如此的原因是因为在签定ERP合同时,企业没有正确的识别ERP合同的陷阱。曾听有些负责人说过:我们的ERP合同是交给法律顾问审核过的。可事实上法律顾问对于管理和ERP技术方面知之甚少,是很难发现合同中存在的问题。那么,企业应要如何签订ERP合同,才能绕开ERP厂商设

    2024-08-17

  • 技术顾问聘用属于劳动法范畴吗

    技术顾问聘用合同纠纷是否属于劳动争议的问题,要根据聘用人员的身份性质和建立的合同性质来确定是否存在劳动关系,如果存在劳动关系则属于劳动争议,受《劳动合同法》及劳动法法系的调整;不存在劳动关系则属于雇用合同关系,适用于《合同法》与《民法通则》来调整。非

    2023-11-04

  • 做企业技术顾问违法吗

    技术顾问聘用合同纠纷是否属于劳动争议的问题,要根据聘用人员的身份性质和建立的合同性质来确定是否存在劳动关系,如果存在劳动关系则属于劳动争议,受《劳动合同法》及劳动法法系的调整;不存在劳动关系则属于雇用合同关系,适用于《合同法》与《民法通则》来调整。非

    2023-09-13

  • 技术转移技术合同的内容是什么?

    依据规定,合同双方就________ 项目的技术咨询,,经协商一致,签订本合同。本合同自____年__月__日至____年__月__日在________(地点)履行。在合同生效后________(时间)内,委托方应向顾问方提供下列资料和工作条件;咨询报告达到本合同第一项所列的要求,采用方验收,由

    2023-05-25

  • 法律规定传技术合同怎么写?

    依据规定,合同双方就________ 项目的技术咨询,,经协商一致,签订本合同。本合同自____年__月__日至____年__月__日在________(地点)履行。在合同生效后________(时间)内,委托方应向顾问方提供下列资料和工作条件;咨询报告达到本合同第一项所列的要求,采用方验收,由

    2023-05-24

  • 技术顾问合同的规定是什么?

    技术顾问合同也属于技术合同,根据《中华人民共和国民法典》对技术合同的规定,技术合同是包括技术咨询合同的,在技术合同中,通常都涉及到一定的专业知识或者拥有专项技能的技术人员,技术合同的标的物肯定是跟技术相关的。非法垄断技术或者侵害他人技术成果的技术合同

    2023-03-21

  • 建筑工程保险的被保险人

    ①工程所有人,即建筑工程的最后所有者。②工程承包人,即负责承建该项工程的施工单位,可分为主承包人和分承包人,分承包人是向主承包人承包部分工程的施工单位。③技术顾问,即由所有人聘请的建筑师、设计师、工程师和其他专业顾问,代表所有人监督工程合同执行的单位

    2019-08-09

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

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    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

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    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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