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劳动法规定工伤赔偿相关法律知识

  • 工伤死亡赔偿协议书范本-专业律师提供的实用指南

    该协议是广州市XXX工程有限公司与刘XX及其家属就刘三工伤死亡赔偿达成的一份协议。根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等法律法规,甲方同意支付乙方丧葬补助金

    2024-06-20

  • 工伤私了赔偿相关问题解答

    工伤认定后,由工伤保险基金发放工伤赔偿金。员工与企业发生工伤待遇争议时,应按照《工伤保险条例》规定处理相关争议。劳动法也有相关规定,当员工与用人单位发生劳动争议时,可申请调解、仲裁和诉讼。”由上可知,工伤赔偿是允许私下调解解决的。工伤赔偿协议也

    2024-06-15

  • 工伤认定死亡赔偿标准解析

    根据劳动法规定,劳动者因工伤导致死亡,其近亲属可以领取丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金。丧葬补助金按照劳动者上一年度月平均工资的六个月工资来计算,一次

    2024-06-06

  • 工伤死亡公司未赔偿应该如何应对?

    根据劳动法规定,企业在裁员和辞退员工时,必须向员工支付一定数量的经济补偿金。经济补偿金的计算标准是员工在解除合同前12个月的月平均工资。然而,在实际操作中,工资基数的

    2024-05-30

  • 学生实习期受伤是工伤吗,学生实习期受伤谁来担责

    《劳动法》和《工伤保险条例》调整的对象是用人单位与其有劳动关系的职工。《工伤保险条例》规定,只有属于工伤事故范围的职工,才能向用人单位提出工伤损害赔偿请求。按这个标准,受伤的当事人的身份仍是学生而不是劳动者。所以,其在实习期间因工作造成的人身伤害,无

    2024-05-28

  • 劳动意外伤害赔偿标准及相关法律解读

    根据劳动法律,目前没有劳动意外伤害的具体规定,只有工伤的规定。如果是工伤,按照工伤的标准进行赔偿。办理工伤赔偿手续,首先用人单位应在一个月内向劳动局提出工伤认定申请

    2024-05-26

  • 关于工伤赔偿与其他人身损害赔偿竞合情形下若干法律问题

    换言之,即在诉讼程序上,受害人在选择工伤损害赔偿提起诉讼并获支持后,其另外再以实际造成其人身损害的第三人为被告提起一般人身损害赔偿之诉的,人民法院能否以“一事不再理”为由而不予受理?适用法律不同,工伤赔偿适用劳动法和工伤保险条例,而一般人身损害赔偿则

    2024-05-22

  • 工伤赔偿的时效:您需要了解的重要事项

    许多在工作中受伤的职工由于不熟悉劳动法律法规, 特别是《工伤保险条例》等法规, 使得自己的利益得不到保护。其中诉讼时效是最容易被忽视的一个方面。一些受伤的职工往往因

    2024-05-22

  • 60岁工人工伤赔偿标准是多少钱

    《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。首先,依劳动法规定,60岁为男职工的退休年龄。除非

    2024-05-21

  • 劳动仲裁社保赔偿标准

    以单位买全社保为准, 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人35%,单位35%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。《劳动法》第一百条

    2024-05-16

  • 退休后返聘工伤如何赔偿

    退休后返聘不属于工伤。开始享受社会保险待遇的退休人员不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳务协议建立的是劳务关系,劳务关系不在劳动法律的调整范围内也就不能依照工伤保险条例来认定工伤,但可以适用民法典等民事法律。(一)劳动合同期满的;(三

    2024-05-15

  • 工伤赔偿协商失败后的解决方案

    根据《工伤保险条例》和《劳动法》的规定,当职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议时,可以通过劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会进行协商和解决。如果调解不成,当事人可

    2024-04-28

  • 在我国童工年龄是多少岁

    依据我国劳动法的要求,用人单位是不能招录未满十六周岁的未成年人参加劳动的,用人单位非法招录的,依据情节处罚行政处罚或者刑事处罚。童工伤亡不按劳动法律关系的工伤理赔,按一般人身损害的民事法律关系予以赔偿,将获得更大权益的法律保护。

    2024-04-19

  • 童工因工受伤怎么维权

    童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。童工伤亡不按劳动法律关系的工伤理赔,按一般人身损害的民事法律关系予以赔偿,将获得更大权益的法律保护。从这些规定看,童工伤亡的赔偿不需工伤认定,用人单位直

    2024-04-07

  • 工伤赔偿标准计算方法指南

    用人单位违反劳动法规定的情况下,劳动者可以自动离职并获得经济补偿金。这些情况包括:用人单位的规章制度违反法律法规、损害劳动者权益;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳

    2024-03-31

  • 探讨建筑施工事故中的工伤赔偿问题

    建筑施工事故人身损害赔偿责任的主体是用人单位或雇主。根据劳动法和建筑法的规定,用人单位主要指国有企业、集体企业、中外合资合作企业和私营企业等具备相应资质的企业法人。劳动者在执行职务中受到人身损害时,用人单位应承担赔偿责任。对于没有领取营业执照和合法用

    2024-03-27

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

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    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
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  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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