劳务派遣协议中的法律关系是怎么样的准确把握劳务派遣中三方当事人的法律关系，是正确处理劳务派遣纠纷案件的关键。由此，可以将劳务派遣协议理解为形式上是一般的民事合同关系，实质上是涉及他人的劳动合同关系。二者之间没有直接的法律关系，劳动者是依据派遣方与要派方之间的劳务派遣协议到要派方从事劳
2023-12-29
童工因工受伤怎么办,未成年人不能做的工作有哪些《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”工伤保险、工伤赔偿、工伤认定，应理解为合法有效劳动关系范畴的概念，不应适用于无效劳动关系，如依照劳动法律、法规，为童工办理劳动保险，毫无疑问是荒唐的。童工伤亡不按劳动法律关系的工伤理赔，
2023-11-06
双重劳动关系的争议的处理办法对原已办理停薪留职的职工要分别清理，职工个要求停薪留职的，一律办理解除劳动合同手续;因企业原因停薪留职的，可以继续履行协议，协议期满必须终止。因为名册上的人并非都在单位干活挣钱，其中不少人只是将名字挂在企业，人则远走高飞赚大钱，给企业留下了负担和累赘
2023-10-12
关联公司劳动关系怎么理解？当工作者同时在多家关联的企业提供劳动，这样劳动者是否意味着，多家用人单位都在同一期间内与该劳动者建立了劳动关系，那么这些关了联的企业是否也同时产生了给该工作的人支付工资的义务呢？ 关联公司劳动关系就是建立和履行劳动合同的用人单位分离问题。
2023-09-01
就业协议网签是什么意思根据相关法律规定，毕业生毕业前找到就业单位后，应当与学校、用人单位订立三方协议，签约后其档案会被派遣到用人单位。第十六条，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。但是实践中，不少公民、法人和其他组织对这一规定仍不理解或者不完
2022-08-19
集体合同生效条件有哪些集体合同采取要式合同的形式，需要报送劳动行政部门登记、审查、备案方为有效。集体合同制度的运作十分灵活，没有固定模式，并且经法定程序订立的集体合同，对劳动关系双方具有约束力;集体合同制度必须遵循的一项重要原则，就是劳动关系双方在平等自愿的基础上相互理解
2022-02-14
民事审判中一些具体问题的理解和法律适用近年来，在民事实践当中经常出现由于法律规定不明确或者没有规定而导致处理结果差异的现象。本文将就医疗人身损害赔偿纠纷案件的处理，劳动者是否有权同时获得工伤保险赔偿和人身损害赔偿，公有住房是否可以继承，如何区别和认定雇佣关系和承揽关系等问题，结合司法实践
2022-01-19
怎么办理解除劳动关系手续依据我国相关法律的规定，解除劳动合同的，要通知用人单位或者劳动者，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并且办理社会转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后，合同
2020-07-21
解除劳动关系去哪办理超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。《劳动法》第102条规定：劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任;原劳动部在《违反《劳动法》有关劳动合同
2020-05-25
怎样合理解决事实劳动关系事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。由于历史遗留原因以及用工制度不规范的原因，在实践当中，不少单位存在建立劳动关系不签订书面合同的问题。面对这样的情况，企业应该及时补签劳动合同，或者基础目前
2020-05-25
解除劳动关系当天工资可以结算吗法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”从这个规定看来，单位与职工解除劳动关系时一次性结清工资是没有问题的，但是对于这个“时”的理解似乎是有争议的，有
2020-05-25
如何判断是否属于劳动关系存续期间劳动关系存续期，是指用人单位与劳动者建立劳动关系后，到正式办理解除或者终止劳动关系之间的期限。这应当是认定劳动关系的首要的与独立的标准。原因在于，这种关系是人身隶属性的集中体现，也是劳动关系的根本标志。认定劳动关系的存续期间，对于职工来说是很重要的内
2020-05-25
劳动争议纠纷法院二审程序驳回上诉，维持原判。劳动案件相对简单，法律关系也较清楚，只是涉及到法律的理解问题，以直接改判的居多。这是法律规定，这仅是法律规定。
2020-05-25
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
