童工因工受伤怎么办,未成年人不能做的工作有哪些

童工劳动合同的无效性

根据《劳动法》第15条的规定，禁止用人单位雇佣未满16周岁的未成年人。这是一项法律的禁止性规定，旨在保护青少年的健康成长，因此违反该规定的劳动合同将被视为无效。因此，对于童工的工伤保险、工伤赔偿和工伤认定等问题，应理解为适用于合法有效劳动关系的范畴，而不适用于无效劳动关系。使用童工的用人单位应受到严厉处罚，这体现了国家意志的社会管理，而不是民事法律关系。

童工应获得更多的法律保护

虽然童工的劳动合同无效，但这并不意味着他们的权益不受保护。相反，从保护青少年的身心健康、关心下一代以及保障人权的角度考虑，童工受伤亡的权益应该得到更多的法律保护，比一般劳动者更广泛、更多。

童工伤亡应选择非工伤赔偿

根据国务院的《工伤保险条例》，工伤赔偿应根据保险机构的赔付标准和数额进行，如果用人单位未缴纳工伤保险，则按照一般人身损害赔偿的标准进行计算，其数额通常比雇员受害赔偿和一般人身损害赔偿低4-6倍。因此，对于童工的伤亡，不应按照劳动法律关系的工伤赔偿进行处理，而应按照一般人身损害的民事法律关系进行赔偿，以获得更多的法律保护。

未成年人不得从事的工作

根据劳动部劳部发[1994]498号规定，用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：

1. 生产性粉尘作业危害程度分级国家标准中第一级以上的接尘作业。

2. 有毒作业分级国家标准中第一级以上的高处作业。

3. 高处作业分级国家标准中第二级以上的高温作业。

4. 冷水作业分级国家标准中第二级以上的冷水作业。

5. 高温作业分级国家标准中第三级以上的高温作业。

6. 低温作业分级国家标准中第三级以上的低温作业。

7. 体力劳动强度分级国家标准中第四级体力劳动强度作业。

8. 矿井下及矿山地面采石作业。

9. 森林业中的代木、流放及守林作业。

10. 工作场所中接触放射性及守林作业。

11. 有易燃易爆、化学性烧伤和热伤等危险性大的作业。

12. 地质勘探和资源勘探的野外作业。

13. 潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业（不包括世居高原者）。

14. 连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业。

15. 使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业。