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劳动合同内容相关法律知识

  • 公司可以在员工工伤住院期解除劳动合同吗

    除夕、正月初四到正月初六单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到手心律师网咨询专业律师。

    2022-08-18

  • 宣布升职加薪的口头决定是否有效

    当公司同时宣布晋升和加薪时,员工同意,属于原劳动合同变更。变更劳动合同应当采用书面形式,并不意味着公司与你之间没有书面形式的劳动合同无效。变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政

    2022-08-10

  • 试用期辞职提前3天就可以走吗

    因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到手心律师网咨询专业律师。

    2022-08-10

  • 公司可以推迟转正吗

    第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其他问题可以点击下方按钮咨询或者

    2022-08-02

  • 被收购公司的员工怎么办

    2、被收购致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位可以非过失性辞退,并且支付经济补偿。

    2022-07-24

  • 总代理合同注意事项有什么

    代理事项要合法;代理权限要明确代理人和被代理人要有民事行为能力;代理的起止时间;双方当事人盖章或签字等。第九百一十九条, 委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。劳动合同是持续的工作状态或以完成某项工作任务为内容;

    2022-07-19

  • 劳动者先仲裁后诉讼的情况包括哪些内容

    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

    2022-07-14

  • 劳动法有没有明确合同工的五险一金

    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。五险一金关系到劳动者的权益,而劳动合同就是劳动者的权益保障;而且依据我国劳动合同法的相关规定,没有社保内容的劳动合同是违法的,但是不能说无效。

    2022-07-13

  • 变更劳动合同手续的步骤

    协议必须采用书面形式,这对确认和证明劳动合同内容及法律关系发生变更的事实,有着重要的意义。同时,第35条笫2款也明确规定:“变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    2022-07-12

  • 换岗位是劳动合同变更吗

    换岗位变更了原合同中的工作内容,因此必须经用人单位与劳动者协商一致,且必须采用书面形式来确定变更的内容。变更后的合同文本要由双方各执一份。一般来说,劳动者主动解除劳动合同的情况下是不能得到相应的赔偿,但是如果因为单位违法、违约解除劳动合同的,劳动者应

    2022-06-13

  • 个人劳动合同书的内容有哪些

    在这一必备条款中,双方可以约定工作数量、质量,劳动者的工作岗位等内容。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

    2022-06-08

  • 单位怎样解除劳动合同

    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。劳动者可以当面和用人单位进行协商,一开始可由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书,按照双方协商内容制作解除劳动合同协议书。

    2022-06-06

  • 快递行业劳动合同中应该包括哪些基本内容

    法律规定只要劳动关系存在,企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行,劳动者可向劳动监察部门投诉。

    2022-05-21

  • 劳动合同中违约金条款的内容有什么

    当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

    2022-05-18

  • 岗位变更是否要告知劳动者存在职业病危险

    劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应按规定,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。告知的内容包括:可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇

    2022-05-16

  • 劳动合同和劳务合同和外包的区别是什么

    劳动合同的主要条款及内容由《劳动合同法》等法律明确规定,不能由当事人协商,如用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件等;劳务合同由合同双方当事人在不违背强行法规定的情况下由双方当事人自行协商,任意性较强。劳务合同主要由民法典调整,而劳动法则由劳动

    2022-05-13

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

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