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劳动监察制服相关法律知识

  • 如何规避未签劳动合同的争议风险

    依据我国相关法律的规定,要规避未签订劳动合同的风险,用人单位就需要与劳动者签订劳动合同,不签订劳动合同是违法的。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲

    2020-07-21

  • 建筑公司不给农民工签订合同违反法律吗

    公司不与员工签订书面劳动合同,违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。

    2020-07-21

  • 劳动监察部门能否确立劳动关系

    依据我国相关法律的规定,劳动监察部门是不能确立劳动关系的,能确立劳动关系的部门是劳动争议仲裁委员会或者人民法院。其次,劳动者与用人单位未签订劳动合同的劳动关系,在法律上称之为事实劳动关系。劳动者在未与用人单位签订劳动合同的情况下,往往还缺乏维权意识,

    2020-07-21

  • 实习期说没做什么工作不给工资怎么办

    公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。不发工资是违法的行为,劳动者可以据此向监察部门进行投诉,要求单位支付自己的合法报酬。

    2020-07-21

  • 调岗降薪如何处理

    用人单位口头告知调岗降薪的行为无效。用人单位在未经协商的情况下,单方作出调岗降薪违法劳动合同,侵犯了劳动者的合法权益,依据《劳动保障监察条例》规定,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求劳动监察部门查处单位违法行为。劳动争议仲裁委员会在查明单位没有与劳动

    2020-07-21

  • 延长假期加班企业如何发放加班费

    受疫情影响延长假期的期间,劳动者加班工作的,用人单位要按工资200%支付劳动报酬,延长的假期属于公休日。没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。仲

    2020-07-21

  • 满足什么条件才算拖欠工资

    用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。遇到拖欠工资的这种情况,建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况,

    2020-07-21

  • 骗取生育津贴如何处罚

    《社会保险法》第八十八条规定,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。《劳动保障监察条例》第二十七条第二款规定,骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的,由劳

    2020-07-08

  • 劳动监察立案要到现场吗

    依据我国劳动保障监察条例的规定,劳动监察对劳动案件进行立案时,不一定要劳动者到现场报案的,劳动者可以通过书信的方式报案。第十四条 劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门认为用人单位有

    2020-05-25

  • 欠薪投诉多久有回复

    如有工资被老板拖欠、向劳动部门投诉也没有得到解决的问题,可能是你们的材料和证据还需要补充和完善。催讨被拖欠的工资,不能以跳楼、堵路、拉横幅的办法,要依法维权。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工

    2020-05-25

  • 劳动者去劳动局投诉有用吗

    有用,《劳动保障监察条例》第9条规定:任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违

    2020-05-25

  • 劳动保障监察办案流程是什么

    投诉案件接受投诉后,5个工作日内决定是否受理,决定受理的,于受理当日立案。其他案件,通过举报、日常巡视检查、书面审查或专项检查,发现用人单位有违反劳动保障法律、法规或规章的行为的,应当及时登记立案。根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》规定的程

    2020-05-25

  • 劳动监察办案程序是什么时候

    劳动保障监察机构负责人批准之日即为立案之日。劳动保障监察员进行调查、检查不得少于两人。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有部门处理;涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。

    2020-05-25

  • 劳动监察大队办案流程是什么

    如果因同一事由引起的5人以上集体投诉的,应当推选代表1至5名,并填写《委托书》,所有人员均在委托书中签名。接待人员对于投诉人提供的资料不符合要求的,告知投诉人补正;对于不属于劳动保障监察职权范围的投诉,告知投诉人向有关部门反映;对属于劳动保障监察职权范围

    2020-05-25

  • 公诉方质证意见怎么写

    该份材料是由于xxxx私刻被申请人公司印章,假冒被申请人名义签订合同,使得xxxx县劳动监察部门认为被申请人是用人单位,故而出具该证明。

    2020-05-25

  • 相对人非诉行政决定准予强制执行裁定不服的救济途径

    某矿山有限公司因违反劳动管理法律法规的规定,被劳动监察部门查处,劳动监察部门先后下达了《劳动保障监察责令改正决定书》和《劳动保障监察行政决定书》,对其作出了限期支付劳动者工资并加付50%的赔偿金的行政处理决定,因该公司未自动履行义务,劳动部门遂向人民法

    2020-05-25

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 购房定金的退还条件

    购房定金的退还条件。根据相关法律规定,给付定金方不履约,无权要求返还;收受定金方不履约,应双倍返还。对于商品房销售,符合销售条件的房企在订立合同前收取预订款性质费用的,订立合同时应抵作房价款,未订立合同则应返还。只有在合同条款无法达成一致或认购书约定

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