
欠薪投诉多久有回复?要看劳动局的办事效率了,时间不一定。
如有工资被老板拖欠、向劳动部门投诉也没有得到解决的问题,可能是你们的材料和证据还需要补充和完善。当事人要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、以前工资发放的名册、老板的个人信息等,写成书面材料后,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题的话,就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制,不要以过激的行为与对方发生其他冲突事件。催讨被拖欠的工资,不能以跳楼、堵路、拉横幅的办法,要依法维权。
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。
劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动保障监察条例第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:
一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
被拖欠工资其他的处理方法
1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司,申请支付令。
办理失业金的离职证明应该如何书写,需明确标明非因个人主观意愿导致就业终止的情况,如劳动合同期满不再续订或企业裁员等,方可领取失业金。对于未成年人未签订劳动合同中途离职老板不给工资的情况,应该找劳动行政部门投诉,并通过劳动争议仲裁委或法院解决。对于签订
遇到拖欠工资问题时应如何拨打12345求助及受理时间。通常工作人员将在接到电话后的1至3个工作日内给予回应,但具体受理时间受地区、工作量等因素影响。同时,文章还介绍了公司拖欠工资赔偿金的计算方式和老板拖欠工资时的应对措施,包括向劳动监察机构投诉和提出
劳动者遇到老板不发工资的情况,可以采取以下解决办法。首先,劳动者可以与老板协商,约定合理的发工资的期限。如果协商不成,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,寻求帮助。此外,劳动者还可以通过申请仲裁等方式来追回工资。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条
劳动者遇到单位不按期或者不足额支付工资、或者乱扣工资的情况,可以向劳动保障监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》第二十六条规定,如果用人单位有上述违法行为,劳动保障行政部门可以责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬,补足工资低于最低工资标准的差额,或者