劳动争议管辖权法律规定又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖，这是最常见的方式。指法律法规特别规定当事人之间的劳动争议由某地的劳动争议仲裁委员会管辖，如发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由工
2020-05-25
劳动争议管辖权包括哪些根据国务院《企业劳动争议处理条例》的规定，县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议，如果企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。
2020-05-25
劳动争议仲裁委员会的管辖根据《企业劳动争议处理条例》第17条规定：“县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的范围，由省、自治区人民政府规定”。此外，对于范围，还有以下几项特别规定：
2020-05-25
劳动争议的仲裁如何管辖?根据《企业劳动争议处理条例》第17条的规定："县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。"如果企业和职工不在同一辖区，根据《企业劳动争议处理条例》第18条的规定："发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所
2020-05-25
劳动争议管辖原则又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖，这是最常见的方式。指法律法规特别规定当事人之间的劳动争议由某地的劳动争议仲裁委员会管辖，如发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由工
2020-05-25
劳动争议案件的诉讼管辖权是怎样规定的根据《民事诉讼法》关于管辖的有关规定并结合劳动争议案件处理的具体情况，劳动争议当事人对仲裁裁决不服提起诉讼的，一般由处理该劳动争议的劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院管辖。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖，这是最常见的方式。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
