贸易争端解决机制世界贸易组织的争端解决机制和政策审议机制。争端解决机制通过管理规则和程序来有效解决成员方之间的贸易争端，确保协议的顺利实施。而贸易政策审议机制则是在乌拉圭回合创立并在《建立世界贸易组织协定》中确立的，旨在实现审议目标、保证透明度、遵循审议程序等，促进
2025-03-29
世界贸易组织1995年1月1日正式开始运作，负责管理世界经济和贸易秩序，总部设在瑞士日内瓦莱蒙湖畔。1996年1月1日，它正式取代关贸总协定临时机构。世贸组织是具有法人地位的国际组织，在调解成员争端方面具有更高的权威性。与关贸总协定相比，世贸组织涵盖货物贸易、服务贸易以及知
2024-12-25
绿色贸易壁垒对我国的影响及其应对措施而这些国家和地区大多数是世界贸易组织“贸易与环境委员会成员”，也是绿色贸易保护主义最为盛行的地区。如果发达国家凭借自身在环保方面的优势，制定对发展中国家过于苛刻的环境标准，并通过世界贸易组织将贸易与环保紧密挂钩，这将使我国的外贸出口市场面临缩小的可能
2024-10-15
世界贸易组织的组织职能管理和执行共同构成世贸组织的多边及诸边贸易协定;世界贸易组织总部监督各成员贸易政策，并与其它同制订全球经济政策有关的国际机构进行合作。当成员国之间发生争执和冲突时，世界贸易组织负责解决。世界贸易组织为其成员国提供处理各项协定和协议有关事务的谈判场所，
2024-08-28
世贸组织解决争端世界贸易组织的争端解决机构是总理事会，该机构负责处理围绕乌拉圭回合最后文件所包括的任何协定或协议而产生的争端。根据世界贸易组织成员的承诺，在发生贸易争端时，当事各方不应采取单边行动对抗，而是通过争端解决机制寻求救济并遵守其规则及其所做出的裁决。成立专
2024-07-09
绿色壁垒对我国外贸的影响1995年我国主要的外贸出口市场是香港、日本、美国、欧盟、东盟、台湾、韩国等，对他们的出口份额占我国外贸出口总额的4/5。这些国家和地区多数都是世界贸易组织与环境委员会的成员，环保行动起步早，成效大，公众环保意识强，环保技术位居世界前列，目前从环保立法进入
2024-05-16
法律上的驰名商标的意义我国是《保护工业产权巴黎公约》成员国，并已经加入世界贸易组织，履行《保护工业产权巴黎公约》和《与贸易有关的知识产权协议》的规定，保护成员国在我国已注册或者未注册的驰名商标是我国应尽的义务。
2024-01-20
世界贸易组织的五大基本原则世界贸易组织的基本原则贯穿于世贸组织的各个协定和协议中，构成了多边贸易体制的基础。这些基本原则是非歧视原则、透明度原则、自由贸易原则和公平竞争原则。其中，非歧视原则包括最惠国待遇原则和国民待遇原则。这是一成员方处理与其他各成员方贸易关系应遵循的基本原
2023-11-30
农产品贸易自由化难题近来，不少国家都在考虑农产品贸易的问题。6月在上海结束的亚太经济合作组织会议上，我国政府作出承诺，恪守世界贸易组织对其成员国在农产品补贴上的规定。无独有偶，WTO正在密锣紧鼓地准备于今年年底就农产品贸易展开新的一轮谈判。与此同时，美国国内也正要通过一项为
2023-11-18
我国农产品贸易发展的现状、挑战及对策
2023-11-15
世界贸易组织的职能世界贸易组织负责对《关于争端解决的规则及程序的谅解》进行管理，解决成员方之间的贸易争端。这一职能使世界贸易组织能够采取有效的措施解决成员方在实施有关协议时发生的争议，保证其所管辖的各协议的顺利实施。《贸易政策审议机制》共七条，作为《建立世界贸易组织协
2020-05-25
关于我国环境税法律制度研究本文将对环境税法律制度作以粗浅的探讨。如今我国已是世界贸易组织的正式成员国,遵循世界贸易组织协议和规则的要求完善国内的法律制度是我国必须履行的一项国际义务。为遵循世界贸易组织协议和规则,也为保护我国的生态环境以及企业利益,环境税立法应提到日程上来。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
