企业重组的形式有哪些企业重组的方式是多种多样的。目前我国企业重组实践中通常存在两个问题：一是片面理解企业重组为企业兼并企业重组或企业扩张，而忽视其售卖、剥离等企业资本收缩经营方式;二是混淆合并与兼并、剥离与分立等方式。进行企业重组价值来源分析，首先界定企业重组方式内涵是
2020-05-25
公司合并原债权债务转移吗根据《公司法》第一百七十四条，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。当事人订立合同后分立的，除债权人和债务人另有约定的以外，由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权，承担连带债务。第三十二条，企业进
2020-05-25
公司分立法人有限制吗依据我国公司法的规定，公司分立对法人是有限制的，如果分立成两家独立法人企业的，分立后的企业就需要有新的法人或者变更法人。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。在派生分立形式中，原公司存续，但主体因股东、注册资本等发生变化而必须进行变更，新公司设立。由
2020-05-25
公司分立需要减资吗公司分立不需要减资的。但是也是可以进行减资的。公司分立的法定形式可分为新设分立和派生分立两种。被分立企业的不同部分股东取得不同分立企业的股票，同样，被分立企业依据公司法规定解散，股票依法注销。是指一个公司将一部分财产或营业依法分出，成立两个或两个以上
2020-05-25
企业派生分立的程序是怎样的派生分立是指一个公司按照法律规定的条件和程序，将其部分资产或营业进行分离，另设一个或数个新的公司或分支机构，原有公司继续存在的公司分立形式。(三)对公司财产作出相应分割，并对公司的债权债务等作出妥善处理，同时还应当编制资产负债表及财产清单。分立后设立的
2020-05-25
公司分立后原有债权债务如何承担(一)公司分立前的债务按所达成的协议由分立后的公司承担。企业分立导致债务转移，根据“债务转移须经债权人同意”的基本法理，债权人应为协议的一方当事人。分立后的公司按照分立协议的约定和法律规定，承受原公司的债权和债务。
2020-05-25
公司分立的概念是什么,种类有哪些公司分立时，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告三次。不清偿债务或者不提供相应的担保的，公司不得分立。公司分立前的债务按所达成的协议由分立后的公司承担。存续分立后，分立企业的股份由被
2020-05-25
公司分立后债务应该由谁来承担我们公司以前和某港务局签订过一份协议，在前几年国家要求政企分开的情况下，某港务局一分为二，政府职能转到了港航局，企业职能转到了A公司。A公司后来有外资入股成为合资公司并更名为B，再后来又被另一家收购又更名成为C(够乱的)。港务局对我公司的欠债，公司分立后，
2020-05-25
公司分立后债务的承担原则(一)公司分立前的债务按所达成的协议由分立后的公司承担。合伙企业清算中，清算人有违法行为，对债务承担偿还和赔偿责任;个人独资企业解散后，原投资人对企业债务承担偿还责任;在企业破产时，行为人具有破产法规定的行为时，法定代表人或其他直接责任人员依法承担赔偿责
2020-05-25
公司分立的类型有哪些企业分立有两种基本类型：即存续分立和新设分立。存续分立是指分立后，被分立企业仍存续经营，并且不改变企业名称和法人地位，同时分立企业作为另一个独立法人而存在。存续分立后，分立企业的股份由被分立企业的股东持有。被分立企业的不同部分股东取得不同分立企业的股
2020-05-25
公司分立对劳动合同有影响吗企业的分立不影响原劳动合同的法律效力，新企业应当继续履行原劳动合同。企业分立包括存续分立和新设分立两种形式。第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。所以，以后就算公司分立，劳动
2020-05-25
企业分立条件必须包括哪些以及申请条件采取存续分立的，存续的企业办理变更登记，因分立而新设的企业办理设立登记。
2020-05-25
企业分立流程有哪些分立是指一个企业依照有关法律、法规的规定,分立为两个或两个以上的企业的法律行为。企业分立是母公司在子公司中所拥有的股份按比例分配给母公司的股东,形成与母公司股东相同的新公司,从而在法律上和组织上将子公司从母公司中分立出来。企业分立的司法解释。派生分立，
2020-05-25
公司分立是否必须进行资产评估企业分立必须要做审计和评估。事后公开是指公司完成公司分立后，尚应将公司分立之过程、分立基准日、资产负债总额、继承公司或新设公司所承受之权利义务等相关事项作成书面报告，置于公司，供股东、债权人等相关利害关系人阅览作为判断是否提起公司分立无效之诉的资料。
2020-05-25
公司分立劳动关系怎么处理《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。1)第一种情况比较容易区分，员工的劳动关系可由A公司自己承担。但当分立企业间有明确约定时，可由约定的其中的一家新单位
2020-05-25
怎么认定企业分立企业分立包括存续分立和新设分立两种形式。存续分立是指企业以其部分资产另设一个或数个新的企业后企业存续;新设分立是指企业全部资产分别划归两个或两个以上的新企业，原企业解散。存续分立的股东可以从原来企业分离出来，加入新设立的企业，或者继续留在存续企业之中;
2020-05-25
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
