当事人约定违约金应当注意哪些事项在房屋租赁合同中，?违约金的形式包括约定具体的违约金数额和违约赔偿损失的计算方式两种。需要强调的是，违约金的高低是应当事人的申请由法院或仲裁机构被动进行审查的。如果当事人没有在一审法庭辩论终结前提出对违约金的调整申请，则审理机构不主动干预。我们认为，
2024-12-20
申请撤销仲裁裁决的原因有哪些仲裁协议是当事人自愿将他们之间的争议提交仲裁解决的书面文件;是当事人申请仲裁和仲裁机构受理当事人的仲裁申请的前提和基础。对于没有仲裁协议而申请仲裁的，仲裁委员会不予受理;更不能对案件作出裁决。如果仲裁机构对没有仲裁协议的纠纷案件予以受理并作出了裁决，则
2024-12-20
工伤是否可以申请仲裁根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，发生在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间的劳动争议，可以通过劳动仲裁解决。这些劳动争议包括确认劳动关系、
2024-12-20
公司和遇到纠纷找谁公司和劳动者遇到纠纷解决方式：用人单位和劳动者进行协商；向调解机构申请调解；劳动报酬纠纷的可以向当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期改正；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
2024-12-20
没有合同如何证明劳动关系在实践中证明劳动关系的证据除了劳动合同外，还有考勤记录、工资单、证人证言、任命书等的证据。第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人
2024-12-19
合同无效约定的仲裁管辖有效吗合同中的仲裁管辖约定是属于解决合同争议方式的条款，合同无效的，并不影响该条款的效力。当事人申请仲裁的案件必须是能够由仲裁机构通过仲裁程序加以审理裁决的案件。根据《仲裁法》的规定，当事人申请仲裁的，必须向仲裁委员会提出书面申请。
2024-12-19
美发行业不给工资找劳动局有用吗依据我国相关法律的规定，美发行业的用人单位不给劳动者发工资时，劳动者向劳动局投诉是有用的，确实存在不发工资行为的，劳动局会责令单位发工资，并且进行处罚。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
2024-12-18
论仲裁裁决撤销理由的默示放弃制度关键词:仲裁裁决；撤销理由；默示放弃制度1仲裁裁决的撤销的含义及存在依据仲裁裁决是仲裁庭根据仲裁当事人的申请就当事人之间的争议作出的有法律约束力的裁决。
2024-12-18
劳动纠纷是否坚持属地管理劳动纠纷一般是以属地管理为主，如果用单位所在地与劳动合同履行地不一致的，也可以向劳动合同履行地仲裁委员会申请仲裁。第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。首先你要从劳动权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。
2024-12-18
旷工几年还可以劳动仲裁不不能，不符合劳动仲裁申请条件。劳动争议案件诉讼时效与仲裁时效的关系是：诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利，就丧失了请求法院保护民事权益的权利的法律制度。
2024-12-18
公司不给加班费可以匿名举报吗加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。如果公司不给加班费，员工可以采取多种办法，如找公司协商、找劳动部门举报、找劳动监察大队投诉、找劳动仲裁机构申请仲裁或找法院起诉处理。公司要求加班但不支付加班
2024-12-18
一裁终局制度是什么意思所谓一裁终局制度，是指仲裁机构对申请仲裁的纠纷进行仲裁后，裁决立即发生法律效力，当事人不得就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的制度。
2024-12-17
离开公司劳动仲裁保留几年根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提
2024-12-17
如何应对合同约定的过高违约金违约金的处理方式应根据协议优先，如果协商不成，可以向法院或仲裁机构提出申请。如果约定的违约金过高，法院或仲裁机构可以根据当事人的请求适当减少；如果约定的违约金过低，
2024-12-17
民间借贷诉讼时效如何中断依据我国民法总则的规定，民间借贷诉讼时效中断的情形包括出借人向贷款人要求还贷、出借人向法院提起诉讼或者申请仲裁等。如果债务人明确承诺将履行“已过时效”之债务，无论何种方式，均构成对原债务(权)的承认。另外，如两个债权(务)均“已过时效”的，则任何一方主张
2024-12-16
不签劳动合同有交社保如何仲裁依据我国相关法律的规定，用人单位不签订劳动合同的，劳动者可以要求支付双倍工资，不支付双倍工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，提交书面申请书。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。劳动关系存续期间因
2024-12-16
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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