集装箱留置权是什么意思(一)1987年1月1日施行的《民法通则》第八十九条第四款规定，债权人因合同占有债务人的财产，债务人不按约定给付款项超过约定期限的，债权人对其占有的财产行使留置权。该款规定首次正式将留置权制度作为债的担保制度予以明确规定。该条确立了留置权的善意取得制度，同时
2020-05-25
设定和适用定金时的注意事项为了使当事人在订立定金合同时，能准确、合理的设定和适用定金罚则，真正起到定金的担保作用，设定和适用定金时应注意的事项有：。定金合同从定金实际交付之日起生效，若双方当事人仅订立了定金合同，但并未交付定金的，定金合同并不生效，同样不能起到对债的担保作用。
2020-05-25
合同法--定金责任的运用定金是当事人为了保证合同的履行，依法或依当事人的约定，由当事人一方在合同订立的前后，按照合同标的额的一定比例，预先给付对方当事人的金钱。定金是一种债的担保形式，其担保作用是通过定金罚则来实现的。由于它包含了对不履行合同的制裁作用，因而就违约定金来说是
2020-05-25
担保公司的反担保协议《反担保法》对债的担保制度作出比较全面的规定，但对担保制度所衍生出来的反担保问题只作了原则性规定：“第三人为债务人向债权人提供担保时，可以要求债务人提供反担保”。由于学界对反担保这一担保制度中的特殊问题研讨不足，国外立法中亦乏更详尽的规定可资借鉴，人
2020-05-25
定金责任的适用以及与预付款的区别是如何的定金是当事人为了保证合同的履行，依法或依当事人的约定，由当事人一方在合同订立的前后，按照合同标的额的一定比例，预先给付对方当事人的金钱。定金是一种债的担保形式，其担保作用是通过定金罚则来实现的。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金;收受
2020-05-25
合同撤销权的法律性质是怎么样的就如财产所有权依法具有占有、使用、收益、处分四项权能一样，债权的权能包括请求权，受偿权和债权保全请求权，债权保全请求权包含撤销权和代位权，债权保全制度是对债的担保制度和合同违约责任制度的一项重要补充，是对合同的一种司法救济制度，作为债权固有的法定权能
2020-05-25
违约金有什么作用第二种观点认为，违约金是债务人不履行债务所应承担的违约责任。而持有第二种观点的论著主要认为合同法设立违约责任制度，通过惩罚过错违约，使债务人积极适当的履行其义务，从而保障债权人的债权得以实现。而在将违约责任同债的担保做分析比较之后，可以发现如果说违约
2020-05-25
我国违约金的分类我国违约金分为两类，一种是惩罚性违约金，一种是补偿性违约金。违约金是债的担保的一种，也是对违约的一种经济制裁。违约金的设立，是为了保证债的履行，即使对方没有遭受任何财产损失，也要按法律或合同的规定给付违约金。违约金的标准依法定或双方在合同中书面约定。
2020-05-25
违约金的种类和作用违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，当一方当事人违约时必须按约定给付他方的一定数额的金钱的制度。违约金是债的担保的一种，也是对违约的一种经济制裁。违约金的标准依法定或双方在合同中书面约定。我国《合同法》对违约金的规定强调违约金补偿性的理念，同
2020-05-25
债权人债权的实现是怎样的债的担保，是指促使债务人履行其债务，保障债权人的债权得以实现的法律措施。其实人的担保就是在债务人的全部财产之外，又附加了相关人的一般财产作为债权实现的总担保，其实质是使债的责任财产扩展到了第三人的一般财产上。因此，通知的行为既可由债权转让人直接通知债
2020-05-25
债的担保的类别有哪些债的担保，是指法律为保证特定债权人利益的实现而特别规定的以第三人的信用或者以特定财产保障债务人履行义务、债权人实现权利的制度。只有在借款人财产依法强制执行仍不能履行债务后，保证人才承担保证责任。连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
