劳动法对工伤工资待遇的具体规定是什么？工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。职员受工伤后，在治疗期间工资待遇不变。
2024-02-10
如何处理工伤事故损害赔偿纠纷？职工因工作遭受事故伤害或者患职业病" >职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇" >工伤医疗待遇。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
2024-02-01
编写宠物医疗协议的重要要点宠物医院是专门诊治宠物疾病，为宠物提供医疗服务的医院。宠物医院不但需要办理一些常规经营执照和手续，还需要拥有动物诊疗许可证和动物防疫合格证，才可以正常合法营业。详情请见下文提供的范例。我认识到我的动物病情危重，在治疗过程中会发生药物应激反应、窒息、心
2024-01-01
了解国家规定的职业病待遇有何内容依据我国相关法律的规定，劳动者出现职业病被确诊的，可以享有的待遇主要是工伤待遇，包括职工留薪、医疗费报销、康复费报销等。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规
2023-12-31
医疗服务协议书样本怎么写__________________有限公司是一家为会员提供_________、_________的专业性公司，双方就服务项目达成以下协议：。8)为乙方适时提供相关医疗信息、保健知识。近年来，国家对于医疗问题引起了很大的重视，也通过各种途径保障了患者的权利。签署医疗服务合同就是其中之一，
2023-12-21
如何计算工资翻倍根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。职工应在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近的医疗机构急救。治
2023-12-16
工伤赔偿协议是双方各存一份吗我国法律对工伤赔偿协议是否各存一份是没有规定的，但在实践中签订协议后，一般中各方各存一份的，以免出现不必做的纠纷。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到
2023-12-15
青岛工伤赔偿标准是什么？治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录
2023-10-29
工伤可享受什么医疗待遇,工伤生活护理费怎样支付治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引起的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合国家规定的药
2023-10-19
工伤赔偿的标准是怎么样的治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录
2023-10-17
工伤赔偿项目有哪些在劳动法中对于工伤赔偿都有比较明确的规定，工伤赔偿一般都叫工伤保险待遇标准。那么，工伤赔偿项目有哪些？工伤鉴定流程怎么走？治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康
2023-09-23
手指骨折工伤赔偿多少钱？根据我国相关法律规定，员工受到工伤应当在第一时间申请伤残鉴定，确认了伤残等级之后相关单位应当根据各项赔偿项目对其进行赔偿。至于手指骨折工伤赔偿多少钱的具体工伤赔偿事项如下：。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到
2023-09-22
只做工伤认定不做工伤鉴定是否可以得到经济赔偿职员受伤后，只有欲得到经济赔偿的，才会进行工伤认定，在确定为工伤后，才能进行工伤鉴定，确定伤情后，才能得到经济赔偿。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先
2023-09-18
工伤待遇二次手术怎么申报？职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。在申报材料完备的前提下，工伤科于10个工作日内完成费用审核工作，用人单位再到市社会保险中心基金统计科办理结
2023-08-25
工伤起诉期是到工伤后多久有效？如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服，还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不
2023-08-10
在上班突发脑梗怎么赔偿？在上班突发脑梗，可以申请工伤认定要赔偿。如果员工被认定为工伤，可以根据工伤的情况和劳动能力给予一定的补偿。职工应该要到签订工伤救治服务协议的医疗机构就医。在单位突发脑梗的向单位申请工伤认定，之后可以得到赔偿，对于赔伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳
2023-06-28
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
