警惕劳动合同欺诈我国法律规定，严禁企业与劳动者签订的合同中出现“发生伤亡事故由劳动者自行负责”的条款。可是，有些企业劳动保护条件差，安全卫生不执行国家标准，加之追求利润而不在劳动保护和安全卫生上投入经费，生产中往往容易造成人员伤亡，便在劳动合同中写入违法条款。如果不
2020-05-25
用人单位不履行告知义务可能会被认定为欺诈《劳动合同法》规定了用工告知制度，如果用人单位不履行告知义务导致劳动者做出错误的意思表示而签订劳动合同，可能构成欺诈。同时，对劳动者要求了解的一些其他情况应当是涉及其自身利益的事项，例如职务职级晋升、职工福利、休假休息、社会保障、工资发放办法、工资增
2020-05-25
无效劳动合同的认定及处理而在上海，同样发生了一起类似的案件。果然，该公司选聘小叶为销售部经理，双方签订了劳动合同，并约定月薪为2000元。最后，法院认定，合同基于欺诈而订立，是无效合同，对于给付解除合同经济补偿金的诉讼请求不予支持，但公司应支付小叶2000元工资。根据《劳动法》第18
2020-05-25
灌水简历与欺诈订立的劳动合同无效某食品加工企业向社会招聘一名销售主管，王小姐前往应聘，双方协商洽谈中，王小姐向企业提交了以往在多个企业从事过销售主管的书面说明。企业求贤若渴，急需一名销售主管打开销售局面，对王小姐工作经历相当满意，于是双方当即协商签订了劳动合同。劳动合同签订后，企业
2020-05-25
公司存在明显的欺诈故意劳动合同无效合同期满后，梁-涛于1995年10月25日同该院劳动服务公司签订了劳动合同。原告梁-涛不服仲裁，于2001年3月29日向法院提起诉讼。本案中，存在于梁-涛和劳动服务公司之间的所谓劳动合同自始无效，洛阳工学院对梁-涛已构成侵权。因此，劳动服务公司的这一行为存在明显的欺诈
2020-05-25
公司存在明显的欺诈故意劳动合同是否有效1989年梁-涛又与洛阳工学院签订了期限为五年的劳动合同。1998年2月，梁-涛离开借调单位，1998年4月23日，洛阳工学院第5次院长办公会议决定，由人事处认真按照劳动合同管理规定，解除梁-涛的劳动合同，工资等有关具体问题，由人事处提出处理意见。原告梁-涛不服仲裁，于2
2020-05-25
合同的效力如何约定，合同中的生死条款有法律效力吗当事人对合同的效力可以约定附期限附生效期限的合同，自期限届止时生效。根据《劳动法》第十八条的规定，下列合同无效：1违反法律、行政法规的劳动合同;2采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。有些单位借劳动者对有关法律法规不甚清楚的情况，与劳动者签订有生死条款的
2020-05-25
签订劳动合同公司名称变了还有效吗依据我国劳动合同法的规定，用人单位名称变更的，不影响劳动合同的履行，所以原告签订的劳动合同是有效的，要继续履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。采取欺诈、威胁等手段订立的劳
2020-05-25
承运人在海上货物运输中的定义、义务和责任。承运人需签订运输合同，负责货物从一个港口运至另一个港口，并有权收取运费。交货地点的选择会影响其装货和卸货的义务。此外，由于海上运输的特殊风险，承运人享有免责条款。船长作为现场代表，需了解合同内容并收集现场证据
失信被执行人信息消除的时间及相关规定。据法律规定，失信信息通常在两年内消除，但严重失信可能延长一至三年。若被执行人履行判决书内容，信息三天内删除。删除失信信息后一定时间内，若再次失信，法院可重新纳入失信名单。同时，相关规定还明确了其他删除和纳入失信被
法律对于遗失物品不归还和拾得遗失物的处理规则。所有权人有权追回遗失物，拾得人应当返还给权利人并支付必要费用。如果遗失物无人认领，归国家所有。拾得人侵占遗失物则需承担法律责任。同时，对物权法相关规定进行了详细解读。
贩卖毒品的法律责任。根据我国刑法规定，贩卖毒品无论数量多少都应追究刑事责任。贩卖毒品罪的构成要件包括多种情形，刑罚根据数量大小而定，严重者将处以死刑。单位犯罪将被判处罚金，对利用、教唆未成年人贩卖毒品的行为将从重处罚。多次贩卖毒品的情况将按数量累计计
