在很多市场经济国家,都会采用一种制度,来拯救和帮助可能或者已经具有破产原因但是仍然有不可估量价值的公司,这种制度存在在我国的《企业破产法》中,称为破产重整。下面和律图小编一起来了解一下破产重整吧。一起了解下破产重整期限是多久,破产重整的程序是什么。我
2023-06-06
(一)依照企业破产法规定进行重整的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
2023-05-26
其二、不符合上述情况的,高管仍然在收购的公司中担任高管。(一)依照企业破产法规定进行重整的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优
2023-05-24
其二、不符合上述情况的,员工不会被开除。(一)依照企业破产法规定进行重整的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人
2023-05-23
债务重组还有破产重整是不同的,区别包括性质上的区别还有法律后果上的区别,还有目的也是不同的,债务重组和重整的适用对象有所不同,债务重组利益调整范围涉及债权人和债务人两方,债务重组是债权人与债务人之间的自愿行为,具有市场化特征。
2023-05-08
根据相关规定,企业被法院判决破产,劳动者与其的劳动合同自然终止,但企业要支付劳动者一定的经济补偿。如果是中途破产进行重整,与之前企业合同期继续的话,与重整后的企业依然存在劳动关系,重整后的企业必须履行重整前签订的劳动合同,如果随意解除的话,要支付赔偿
2023-04-24
公司倒闭了的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
2023-04-21
只有在法院根据《破产法》对企业破产重组的申请批准后,才可以按照《劳动合同法》规定的程序予以裁员。如果企业以《劳动合同法》第41条第1款第项“依照破产法规定进行重整的”为由,减裁人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,企业必须拥有
2023-03-03
(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;动者依法享受养老保险待遇的情况下劳动合同就会自动终止,这时候用人单位可以无偿的辞退职工。
2023-01-12
如果公司具有依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难等情形的,可以依法裁减人员;但是公司连续三年盈利的,并不符合上述需要裁员的情形。(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
2022-12-10
破产和解和破产重整的区别主要在于破产重整比破产和解程序更复杂,债权人通过破产和解成功的,人民法院裁定终止和解程序,并予以公告,和解不成功的,由人民法院宣告破产,破产重整申请经人民法院审查认为符合规定的,裁定债务人重整。对债务人的特定财产享有担保权的权
2022-12-05
破产,是指债务人因不能偿债或者资不抵债时,由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。狭义的破产制度仅指破产清算制度,广义的破产制度还包括重整与和解制度。债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申
2022-11-27
用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形:劳动者单方面解除;用人单位提出协商解除;非过失性辞退;用人单位破产重整;劳动合同期满,用人单位不同意续订;其他;劳动合同法规定劳动合同的解除预告期是各国劳动立法的通行做法。否则,将会构成违法解除劳动合同,而将可能承
2022-10-21
经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务,或者明显缺乏清偿能力的条件,就可以向人民法院提出破产申请,但是需要提供相应证据。第七十条 债务人或者债权人可以依照本法规定,直接向人民法院申请对债务人进行重整。
2022-10-13
在经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务,或者明显缺乏清偿能力的条件时,就可以向人民法院提出破产申请。第七十条 ,债务人或者债权人可以依照本法规定,直接向人民法院申请对债务人进行重整。人民法院受理破产案件后,应当在10日内通知债务人并
2022-10-09
企业根据法律的规定进行破产重整的;用人单位经营很困难的;用人单位的经营方式发生了改变;劳动合同因客观事实无法履行的。(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;用人单位不可以强制劳动者加班。加班必须经过劳动者的同意,
2022-09-16
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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