破产法的程序法规范是什么第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。第三条破产案件由债务人住所地人民法院管辖。第十条债权人提出破产申请
2023-11-14
破产管理人制度破产重整制度作为公司破产制度的重要组成部分，己为多数市场经济国家采用。它的实施，对于弥补破产和解、破产整顿制度的不足，防范大公司破产带来的社会问题，具有不可替代的作用。
2023-11-13
民企债务重组一般需要多久依据我国相关法律的规定，公司进行债务重组的，债务重组的时间是没有具体规定的，如果是破产企业进行债务重整的，重整的期限一般不6个月。第七十九条 债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内，同时向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。
2023-11-12
债务重组公司还会破产吗依据我国相关法律的规定，公司进行债务重组后，如果公司重组成功的，重新具备债务清偿能力的，公司就不会破产。债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内，同时向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。前款规定的期限届满，经债务人或者管理人请求
2023-11-08
破产重整时间是多久,破产重整流程是怎样的破产重整时间没有一个确定的时间，因为破产重整需要经历很多个步骤，每个步骤需要的时间都要根据实际的情况才能确定。至此，公司破产重整程序结束。及破产重整流程”问题的整理，企业破产重组的全部流程中贯穿的时间节点是大家需要着重注意的事项，因为时间在法律中是非
2023-11-08
法律对于重整计划执行的监督是怎样规定的债务人不执行或者不能执行重整计划的，管理人应及时向人民法院通报，以便人民法院根据具体情况决定是否终止重整程序，宣告债务人破产。第九十一条监督期届满时，管理人应当向人民法院提交监督报告。经管理人申请，人民法院可以裁定延长重整计划执行的监督期限。
2023-11-03
宣告破产后还可以重整吗根据《企业破产法》第七十条第二款规定，债权人申请对债务人进行破产清算的，人民法院受理破产案件后，在宣告债务人破产之前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。此外，破产清算程序转入重整程序的适用条件应当包括程序要
2023-10-31
民营企业适用破产法吗民营企业可以向人民法院申请破产，只有符合破产条件，法院才会裁定受理。第七条 债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请
2023-10-29
公司倒闭老板跑路怎么办债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。第九条 人民法院受理破产申请前，申请人可以请求撤回申请。
2023-10-29
破产重整对债权人好吗破产重整对债权人其实是有一定的坏处的。第92条条3款债权人对债务人的保证人和其他连带债务人所享有的权利，不受重整计划的影响。第124条破产人的保证人和其他连带债务人，在破产程序终结后，对债权人依照破产清算程序未受清偿的债权，依法继续承担清偿责任。一般保证的
2023-10-21
破产重组成功后债务怎么处理企业破产重整方案获得通过的，方案包括了破产企业债权人债权的受偿方案，所以债务怎么处理要依据破产重整方案而定。第八十条债务人自行管理财产和营业事务的，由债务人制作重整计划草案。《中华人民共和国企业破产法》第九十五条规定源：债务人可以依照本法规定，直接向
2023-10-18
破产重整申请是公司所独有的程序吗破产重整制度作为公司破产制度的重要组成部分，己为多数市场经济国家采用。它的实施，对于弥补破产和解、破产整顿制度的不足，防范大公司破产带来的社会问题，具有不可替代的作用。破产重整申请不是公司所独有的程序。
2023-10-10
法人代表可以申请公司破产清算吗依据我国企业破产法的规定，可以申请企业破产的主体有三个，分别是债务人、债权人、清算人，而债务人是指破产企业，所以法定代表人是可以申请公司破产的。第七条 债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。企业法人已解散但未清算
2023-10-08
公司破产重整能否冻结股东股权公司破产重整不可以冻结股东股权。《企业破产法》第19条没有直接规定债务人之股东所持股权的执行程序应当中止，但从破产程序中应尽量保持与债务人有关的财产稳定的意义上讲，在公司资不抵债而破产重整时，股东之股权与债务人财产具有一定的相似性。《企业破产法》第79条
2023-10-07
公司重整期间员工工资发放吗单位破产，依然不能影响员工享受劳动报酬的权利，那么单位拖欠员工的工资是需要发放的。第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在
2023-10-05
我国破产重整程序中债权人利益保护问题研究但由于立法经验及相应实务经验的积淀不够，作为一项新引进的制度，我国的破产重整制度还存在很多方面的不足有待改进，特别是在债权人利益保护方面尤其如此。
2023-10-05
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
