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仲裁程序是怎样进行的相关法律知识

  • 医疗事故司法鉴定程序通则是什么?

    社会专业司法鉴定文书的制作应当符合《司法鉴定程序通则》第三十九条,第四十条,第四十一条,第四十二条规定的要求。司法鉴定人应当按照司法机关或者仲裁机关的要求按时出庭。

    2023-09-02

  • 一般劳动仲裁程序怎么走

    一般劳动仲裁程序为先提出书面的仲裁申请,提交有关的证据材料;然后由仲裁委员会决定是否受理;如果决定受理的,再开庭进行审理;最后依法作出裁决。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不

    2023-09-02

  • 劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序吗

      我们都知道,劳动争议的处理方式一般都是劳动仲裁和劳动诉讼,可是你知道者两者中存在什么关系吗?  劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序,即“先裁后审”制,劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。

    2023-08-31

  • 保险理赔纠纷的处理方式

      按照惯例,对保险业务中发生的争议,可采用协商和解、仲裁和司法诉讼三种方式来处理。  诉讼诉讼解决保险纠纷,指的是人民法院依法定诉讼程序,对于保险纠纷予以审查,在查明事实,分清责任的基础上作出判决或裁定。  保险合同在履行过程中,双方当事人因保险责

    2023-08-30

  • 劳动调解与劳动仲裁的区别

      调解不是劳动争议的必须程序,而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。  由劳动争议调解委员会主持达成的调解协议书,不具有强制执行的法律效力,只能依靠双方当事人自觉履行;由劳动争议仲裁委员会主持达成的仲裁调解书自送达之日起即具有法律效力,双方当事人

    2023-08-28

  • 海事执行案件的管辖

      《海事诉讼特别程序法》就管辖问题做特别规定的海事执行案件是当事人申请执行海事仲裁裁决,申请承认和执行外国法院判决、裁定以及国外海事仲裁裁决的案件。  这类案件由被执行财产所在地或者被执行人住所地海事法院管辖。

    2023-08-26

  • 申请劳动仲裁请注意

      劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

    2023-08-26

  • 劳动仲裁应提交的证据

    劳动仲裁应提交的证据 一)劳动争议仲裁委员会案件处理程序1、提出仲裁要求的一方当事人应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议仲裁委员会收到当事人提交的证据材料,应当出具收据,并按规定实现庭前证据交换。案情复杂需要延期的,

    2023-08-24

  • 常设仲裁机构

    常设仲裁机构是依据国际条约或一国法律所成立的,有固定名称、地址、人员及办事机构设置、组织 章程、行政管理制度及程序规则的仲裁组织。现在,如果当事人采用仲裁方式解决国际商事争议,一般都提交常设仲裁机构并按其仲裁规则进行仲裁。常设仲裁机构 已成为现代国际商

    2023-08-22

  • 购买查封车是否合法

    法院查封的车可以上路,只是不能进行买卖、抵押或者挪作它用。如果确实需要买卖、抵押的必须经法院同意,办理解除查封手续后方可,否则私自买卖的,就需要追究法律责任。(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。仲裁裁决

    2023-08-22

  • 破产案件的受理

    第十九条 人民法院受理破产申请后,有关债务人财产的保全措施应当解除,执行程序应当中止。  第二十条 人民法院受理破产申请后,已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止;在管理人接管债务人的财产后,该诉讼或者仲裁继续进行。   2003多选题5

    2023-08-21

  • 经济仲裁的概念

    经济仲裁,是指仲裁机构依照法定程序对当事人在经济活动中所产生的经济争议居中调解、进行裁决的活动。经济仲裁,是指仲裁委员会对合同纠纷和其他经济纠纷进行法律性质解决的一种具有约束力的司法活动。合同发生纠纷时,当事人应当及时给予协商解决,如果双方协商不成应

    2023-08-20

  • 劳动争议可申请劳动仲裁

      劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

    2023-08-18

  • 劳动争议的处理方式

    根据《劳动法》规定,用人单位可以设立由单位、职工和工会三方代表组成的劳动争议调解委员会来负责调解本单位的劳动争议。是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构。

    2023-08-18

  • 当事人能否撤回仲裁申请

    达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:。(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(五)对方当事

    2023-08-18

  • 劳动争议诉讼立案手续

      劳动争议如果要诉讼的话,要按照相关诉讼立案程序来进行立案。接下来由手心律师网小编为大家带来劳动争议诉讼立案手续的详细知识,希望文章内容能够帮助到大家。  劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,

    2023-08-18

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
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