其主要包括年龄、学历、资历、家庭环境、任期内企业的经营业绩、管理思想、道德品质及信用记录等。⑶查其有无已对其经营构成妨碍的重大经济纠纷;根据上述公式计算,若被受保人未来的现金净流量为正,受保人则能够偿还贷款;若为负值,则需进一步分析。通过以上一系列分析
2024-03-07
(一)投标函(二)法定代表人授权书(三)投标人资格声明(四)投标承诺书(五)售前售后服务承诺(六)月生产或供应能力分析表(七)投标报价表(八)物资报价成本分析表(九)公司简介(十)公司部分业绩一览表(十一)公司设备一览表(十二)附件
2024-03-05
前者主要是国有企业和上市公司,因为国有企业经营业绩的好坏,直接影响企业领导人的升迁;上市公司经营业绩的优劣,直接影响到公司股票价格的高低。后者主要是私营企业和个人出资的有限责任公司,因为这类企业不注重业绩,更关心的是如何逃避国家的税收,少接收政府有关
2024-03-04
预先做好制度设定:预先在规章制度中设计合同变更制度,例如规定调岗调薪条件、业绩考核的要求、待遇调整的具体方案、与特定岗位所匹配的员工身体素质等;妥善处理合同变更出现的纠纷:由于员工不满劳动合同变更引发劳动争议时,前述、两点就是必不可少的准备工作。如企
2024-03-03
定投说起来简单,但是仍有不少技巧。首先,根据您的投资目标、投资年限,以及您家庭收入支出的情况,确定每期投资金额,制订定投计划。然后,选择中长期业绩良好的两三只基金组成基金组合,如果您的定投计划在5年以上,那么建议选择股票型基金。最后,即办理定投签约手
2024-03-01
企业内控主要内容包括控制环境、会计系统、控制程序三大方面;具体实施的环节步骤有组织结构控制、授权批准控制、会计记录控制、资产保护控制、职工素质控制、预算控制、风险控制、编制业绩报告控制、检查和评价控制等。
2024-02-23
在企业管理咨询过程中,发现很多企业关注绩效考核,但是他们对考核的看法存在偏见或误区,实际上,绩效考核有很多种方法,企业完全可以根据自己的实际情况选择自己所需要的。手心律师网小编在下文也为你简单介绍几种绩效考核制度。 1、工作标准法,把员工的工作与
2024-02-21
限制性股票指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票,激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的,才可出售限制性股票并从中获益,而限制性股权激励是不是利好,要综合分析才能确定的。(二)最近 12 个月内被中国证监会及其派出
2024-02-20
酒店面临拆迁时,要获得合理的补偿,就需要了解征收补偿方案,对酒店价值进行评估,收集酒店经营业绩的证据,以便协商补偿时有充分的理由获得更高的补偿。(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;第二十二条 因征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门应当向被征收人支付
2024-02-19
在股权激励计划中的禁售期有股东大会投票决定,其禁售期通常不低于2年。禁售期满,根据股权激励计划和业绩目标完成情况确定激励对象可解锁的股票数量。解锁期不得低于3年,在解锁期内原则上采取匀速解锁办法。(一)股权激励计划所涉及的权益数量、所涉及的标的股票种类、
2024-02-15
法人或其他组织响应招标、参加投标竞争,是成为投标人的一般条件。招标人可以根据招标项目本身要求,在招标文件或资格预审文件中,对投标人的资格条件从资质、业绩、能力、财务状况等方面作出一些规定,并依此对潜在投标人进行资格审查。同时,《招标投标法》也禁止招标
2024-02-14
企业的融资顺序是指企业为新项目融资时对融资方式选择的一种优先次序安排。企业的内源融资主要来源于公司的盈余积累,所以较低甚至亏损的业绩水平限制了我国的上市企业的内部融资比例。内源融资与外源融资顺序选择的原因分析。西方国家企业首选内源融资,我国企业首选外
2024-02-09
加盟店可享受到这种好处。使加盟店能心无旁骛地专心致力于销售及服务。因此总公司对业绩好的加盟店,还有奖励制定与福利。
2024-02-08
国家相关法律法规并没有对年终奖进行强制性的要求。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬
2024-02-05
基金分红是指基金将收益的一部分以现金方式派发给基金投资人,这部分收益原来就是基金单位净值的一部分。基金分红并不是衡量基金业绩的最大标准,衡量基金业绩的最大标准是基金净值的增长,而分红只不过是基金净值增长的兑现而已。投资者在选择封闭式基金时,应更多地考
2024-02-03
要实现借壳上市,或买壳上市,必须首先要选择壳公司,要结合自身的经营情况、资产情况、融资能力及发展计划。非上市公司进而成为控制股东,通过重组后的董事会对上市壳公司进行清理和内部重组,剥离不良资产或整顿提高壳公司原有业务状况,改善经营业绩。
2024-01-29
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。