结婚两年女方提出离婚聘礼退吗？但当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：。适用前款第(二)、(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。男女双方未办理结婚登记手续而共同生活一年以上两年以下，一方请求对方返还彩礼的，返还的数额一般不超过彩礼总额的30%;
2023-01-11
结婚一个月离婚男方的聘金该退吗？结婚一个月就离婚，男方的聘金不需要退还，一般来说，不退还彩礼是不会判刑的，但是也有特殊的情况，女方向男方索要彩礼之后，既不退还彩礼，也不结婚，存在骗婚的嫌疑，可以按诈骗罪处罚。采用胁迫等暴力手段签订的彩礼婚姻契约是无效的，可以请求法院退还彩礼。
2023-01-10
结婚一个月离婚聘礼会退吗？一般来说是不会退的，但应当根据是否符合退还彩礼的法定条件而定，如果双方未办理结婚登记、或者未共同生活的、或者支付聘礼导致生活困难的，那么是可以要求对方退还彩礼。结婚一个月就离婚聘礼不会退还，已经在民政机构办理了结婚登记手续，领取结婚证之后共同在一起生
2023-01-09
和中介签合同违约定金能不能退吗根据我国民法典的相关规定，债务人要按照约定履行义务，定金才能退；债务人违约的，定金不予退还。或者收取定金的一方违约的，定金能双倍退还给交付定金的一方。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的
2023-01-06
听力损伤工伤鉴定标准为10级伤残公司可以辞退吗听力损伤工伤鉴定标准为10级伤残公司不可以辞退，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得单方解除劳动合同：。综上所述，不管工伤鉴定的等级是怎样的，在工伤事故中，用人单位单方面辞退员工的决定是违法的，另外，听力损伤的工伤鉴定标准是以工伤鉴定结论书为
2023-01-06
租房定金能退吗没签合同可以退吗？是不可以的，租房交了定金没签合同是不能退还的，不过可以与房东进行协商，是否能够退还部分定金，交了定金后反悔，房东有权利不退还定金。定金是由合同当事人约定的，但只有当事人关于定金的约定，而无定金的实际交付，定金担保并不能成立。
2023-01-05
结婚一年离婚彩礼退吗？结婚一年离婚彩礼是否退还要根据实际而定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：。双方办理结婚登记但确未共同生活的情形意味着双方仅有夫妻之名而无夫妻之实，没有夫妻感情。
2022-12-16
男女结婚一个月离婚男方的彩礼该退吗？男女结婚一个月离婚男方的彩礼不该退的，属于婚姻事实已经达成，正常情形下不退还彩礼钱。“感情确已破裂”作为准予离婚法定条件。如果男方已经给付相应的彩礼钱给女方，但是女方收到彩礼后拒绝与男方结为夫妻的，此时男方可以以诈骗罪为由起诉女方，法院应当判决女方返
2022-12-15
结婚半年离婚彩礼退吗？一般来说，结婚半年男方提出离婚并不需要退彩礼，但如果符合法定情形的除外。具体来说，如果双方已经登记结婚，属于婚姻事实已经达成，一般是不支持退还的。
2022-12-14
结婚三个月还没怀孕离婚，那彩礼能退吗？关于彩礼发生纠纷应当如何处理)当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：。(一)双方未办理结婚登记手续的;综上所述，对于彩礼的退还问题我们要结合实际情况具体问题具体分析，不能一概而论，如果结婚时间没有超过一年，双方离
2022-11-26
结婚前一个月分手彩礼可以退吗？彩礼在给付时应当认定为附条件的赠与。一旦婚约解除或者根本就没有结婚登记，接受彩礼一方构成不当得利，应当返还彩礼。对于男女双方以结婚为目的而赠与的彩礼是附条件的赠与行为，一旦条件不成就，即当事人双方没有结婚，赠与方有权以不当得利请求受赠人返还彩礼。至于
2022-11-24
取保候审到期保证金会退吗１、犯罪嫌疑人在取保候审期间，没有违反《刑事诉讼法》第五十六条的规定或者具有《刑事诉讼法》第十五条的规定的情形之一的，在解除取保候审的同时，公安机关应当将保证金如数退还给犯罪嫌疑人。如果取保候审人在取保候审期间遵守了相关规定，在取保候审到期后，公安机
2022-11-23
上班途中发生意外但不属于工伤病假期间公司可以辞退吗上班途中发生意外但不属于工伤的，在病假期间公司不可以辞退劳动者。在劳动关系中劳动者有下列情形之一的，用人单位不得单方解除劳动合同：。事实上，上班途中发生的意外绝大多数的情况下都不算工伤，一般上下班途中受到的非本人主要责任的交通事故伤害，可以被认定成工
2022-11-23
租房交了定金没签合同能退吗？交了定金后反悔，房东有权利不退还定金。债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双
2022-11-21
连续旷工3天可以辞退吗如果劳动者旷工被认定为用人单位规章制度中的严重，违纪，用人单位可以同劳动者解除劳动合同，并无需支付经济补偿。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
2022-11-02
建立劳动关系后工厂买的社保可以退吗交社保是公司和员工应尽义务。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。
2022-11-01
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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