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抵押,质押,留置的区别与联系相关法律知识

  • 担保方式的种类

    一般来说,常见担保形式有保证、抵押、质押、定金和留置五种。②债务人履行债务的期限。③被保证的主债权种类、数额。已经承担保证责任的保证人有权向债务人追偿,或者要求承担连带责任的其他保证人清偿其应当承担的份额。两种保证方式及区别:保证方式有一般保证和连带

    2024-05-23

  • 抵押权、留置权和质权区别

    1,性质不同,抵押权和质押权是约定的,但是留置权是法定的;2,具体实行不同,当债务人不覆行债务的时候,债权人就可以实行抵押权和质押权,而留置权的实行还得经过一定的程序抵押权是指债务人或者第三人不转移财产的占有,而把财产作为债权担保的标的,作为债权覆行的担保,当债

    2024-03-02

  • 抵押权,质权,留置权区别是什么?

    抵押权,质权,留置权是三种不同的权利,按照实际的情况进行相应的权利的认定,其中抵押权上抵押人不转移标的物占有,质押权必须转移标的物占有,抵押权的特征包括不移转抵押物的占有,是从属于债权的担保物权,具有物上代位性等。

    2023-08-06

  • 质押权和抵押权有什么区别

    质押权提供担保标的有动产和权利。质押权以质押物转移占有为必要,质押物的占有移转,既是质押权的公示方法,也是其成立要件。质押权,除有优先受偿的效力外,尚具有对标的物或其权利凭证依法占有、留置效力,由质押权人直接控制标的物,从而造成出质人的心理压迫,以促

    2023-07-29

  • 质押权与抵押权的区别有哪些

    质押权提供担保标的有动产和权利。质押权以质押物转移占有为必要,质押物的占有移转,既是质押权的公示方法,也是其成立要件。质押权,除有优先受偿的效力外,尚具有对标的物或其权利凭证依法占有、留置效力,由质押权人直接控制标的物,从而造成出质人的心理压迫,以促

    2023-07-27

  • 抵押权与质押权要如何区别

    质押权提供担保标的有动产和权利。质押权以质押物转移占有为必要,质押物的占有移转,既是质押权的公示方法,也是其成立要件。质押权,除有优先受偿的效力外,尚具有对标的物或其权利凭证依法占有、留置效力,由质押权人直接控制标的物,从而造成出质人的心理压迫,以促

    2022-10-31

  • 质押权与抵押权有什么区别

    质押权提供担保标的有动产和权利。质押权以质押物转移占有为必要,质押物的占有移转,既是质押权的公示方法,也是其成立要件。质押权,除有优先受偿的效力外,尚具有对标的物或其权利凭证依法占有、留置效力,由质押权人直接控制标的物,从而造成出质人的心理压迫,以促

    2022-10-28

  • 货币资金能否主张返还原物请求权

    货币资金被非法占有的,货币资金所有人可以主张返还原物请求权,返还原物请求权是物权的权利之一。第二百三十五条 无权占有不动产或者动产的,权利人可以请求返还原物。担保物权包括抵押权、质押权和留置权三种。质押权与抵押权的主要区别在于:设立抵押权,不将抵押财

    2021-10-27

  • 定金与其他担保的区别是如何的

    定金担保是种特殊的金钱担保,当事人依据定金获得的只是一种补偿性的担保,担保因主合同义务未得到履行而可能受到的损失,并不能保证其所享有的合同的利益的必然实现。保证是通过要求保证人履行主合同来实现债权人权利,在抵押、质押、留置担保的情况下,债权人则是通过

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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