单位犯此罪的,实行双罚制。(一)未经著作权人许可,复制发行其文字作品、音乐、电影、电视、录像作品、计算机软件及其他作品的;
2022-09-21
若是单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。销售侵权复制品罪的主体只能是侵权复制品制作者以外的其他自然人或单位,侵犯著作权罪的主体一般是制作者,有时可能是与制作者通谋的发行者或销售者。
2022-09-16
单位犯此罪的,实行双罚制。单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照本节各该条的规定处罚。
2022-08-30
单位犯本罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照规定处罚。侵犯著作权罪既遂判刑标准是三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
2022-07-25
实践中,自然人和单位都是有可能构成侵犯著作权罪的,只不过在具体的处罚标准上面,法律规定的不同。
2022-07-14
单位犯罪的,对单位处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处徒刑。非法经营罪是指行为人违反国家规定,未经许可经营专营、专卖物品等的。
2022-06-07
作品完成两年的期限,自作者向单位交付作品之日起计算。该优先使用权没有时间限制,但必须限定在单位的业务范围内,超出该范围,未经许可就是侵权了。特殊职务作品的著作权归属有特别规定。
2022-04-29
当事人没有约定或者约定不明确的,职务表演的权利由演出单位享有。著作权法保护的作品,是指作者所表达的思想、感情、观念的成果,而不是这些思想感情、观念的载体。依法被禁止出版、传播的作品,即便具有上列三特征,也不受著作权法保护。例如违反我国宪法、法律,内容
2022-04-19
职务表演的权利由演员享有的,演出单位可以在其业务范围内免费使用该表演。邻接权意义上的表演者肯定为自然人,但能否为公司、企业或其它法人,则值得探讨。我国著作权法与世界上多数国家一样,将表演限定为是对作品的公开再现,而对非作品的再现则主要利用合同法或再现
2022-04-07
单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。
2022-04-07
然后,版权局依法审查申请材料(一个月)。最后,符合登记条件的,由作品登记机关发给作品登记证。作品登记申请者应当是作者、其他享有著作权的公民、法人或者非法人单位和专有权所有人及其代理人。其他著作权人申请作品登记还应出示表明著作权人身份的证明。
2022-03-25
根据相关法律规定,单位和个人在我国销售货物或者加工、修理修配劳务、销售服务、无形资产、不动产以及进口货物的,应当依法缴纳增值税。《中华人民共和国增值税暂行条例》第三条 纳税人兼营不同税率的项目,应当分别核算不同税率项目的销售额;未分别核算销售额的,从
2022-03-22
、职务作品著作权,一般归作者所有,但法人或者非法人组织有权在其业务范围内优先使用;(三)法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者非法人组织享有的职务作品。职务作品是指机关、团体、企事业单位等法人或者其他组织的工作人员,为完成本单位的工作任务而创作
2022-03-14
著作权人一般指作者,也可能是其他依法享有著作权的公民、法人或非法人单位。
2022-03-14
报社、期刊社、通讯社、广播电台、电视台的工作人员创作的职务作品;职务作品可以细分为一般职务作品和特殊职务作品两大类,分类不同,著作权归属不同。该作品的创作主要是利用了单位的物质技术条件;该作品由单位对外承担责任。
2022-02-28
如果侵权人的行为给著作权人造成了损害且无法定的负责理由,则侵权人应承担法律责任。著作权人一般指作者,也可能是其他依法享有著作权的公民、法人或非法人单位。
2022-02-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。