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调动为什么不让人知道相关法律知识

  • 对于公司降工资怎么办

    如果用人单位执意要降低劳动者工资,劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣劳动者工资为由,被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。不管是调动职工的岗位,还是降低职工的工资待遇,都属于对劳动合同的变更,应当征得劳动者的同意才行。

    2022-08-02

  • 离婚孩子抚养费的给付的标准是什么

    1、一次性给付,对于这种给付的方式,虽然有人认为应谨慎使用,但目前因人们经济收入有显著的增加,工作调动甚为频繁,也考虑到法院的执行效率;在法院判决离婚涉及子女抚养费的,往往大多都采用这种方式。

    2022-05-19

  • 子女抚养费给付的期限怎样确定

    对于这种给付的方式,虽然有人认为应谨慎使用,但目前因人们经济收入有显著的增加,工作调动甚为频繁,也考虑到法院的执行效率;在法院判决离婚涉及子女抚养费的,往往大多都采用这种方式。子女抚养费发生法律效力之后,由于生活具有变动性,在父母的经济状况抚养能力及

    2022-05-09

  • 用人单位违反工会法,有哪些行为会被责令改正

    (一)阻挠劳动者依法参加和组织工会,或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的;(二)无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位,进行打击报复的;(四)工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。对发现的违法行为,经过审查,认为有违法事实、需要依法追

    2022-05-07

  • 工伤期间申请岗位调动是否合法

    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;变更劳动合同,应当采用书面形式。

    2022-04-29

  • 房子出租合同违约责任有哪些

    如果在租房子的过程中,租客由于工作调动等一些原因而导致提前解除租房合同的,这时候租客要承担相应的违约责任。关于房屋租赁合同的违约情形,可能是出租人违约,当然也不排除承租人违约的情况。自然,违约的一方需要按照房屋租赁合同中的约定,同时结合《民法典》中的

    2022-04-19

  • 人事争议仲裁受理范围是什么

    国家机关与公务员之间因录用、调动、工资、辞职、辞退、履行聘任或聘用合同发生的人事争议;(三)事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议;(六)法律、法规规定由劳动人事争议仲裁委员会处理的其他争议。正在接受审查尚未结案的

    2022-04-01

  • 调动岗位员工不愿意,能得到补偿吗

    有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

    2022-03-16

  • 离婚孩子抚养费的标准是多少

    对于这种给付的方式,虽然有人认为应谨慎使用,但目前因人们经济收入有显著的增加,工作调动甚为频繁,也考虑到法院的执行效率;在法院判决离婚涉及子女抚养费的,往往大多都采用这种方式。子女抚养费发生法律效力之后,由于生活具有变动性,在父母的经济状况抚养能力及

    2022-03-04

  • 离婚父母子女抚养费如何确定

    负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。对于这种给付的方式,虽然有人认为应谨慎使用,但目前因人们经济收入有显著的增加,工作调动甚为频繁,也考虑到法院的执行效率;在法院判决离婚涉及子女抚养费的,往往大多都采用这种方

    2022-02-17

  • 带薪年假的适用范围

    为了平等保护各类职工的休息休假权利,充分调动广大职工的工作积极性,条例对各类用人单位实行广覆盖,规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。有关部门反复研究后认为,年休假天数应当

    2022-02-10

  • 离婚以后子女抚养费标准是什么

    对于这种给付的方式,虽然有人认为应谨慎使用,但目前因人们经济收入有显著的增加,工作调动甚为频繁,也考虑到法院的执行效率;在法院判决离婚涉及子女抚养费的,往往大多都采用这种方式。

    2022-01-28

  • 离婚抚养费标准是什么

    负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。对于这种给付的方式,虽然有人认为应谨慎使用,但目前因人们经济收入有显著的增加,工作调动甚为频繁,也考虑到法院的执行效率;在法院判决离婚涉及子女抚养费的,往往大多都采用这种方

    2022-01-27

  • 离婚子女抚养费用标准是怎么样的

    负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十;对于这种给付的方式,虽然有人认为应谨慎使用,但目前因人们经济收入有显著的增加,工作调动甚为频繁,也考虑到法院的执行效率;在法院判决离婚涉及子女抚养费的,往往大多都采用这种

    2022-01-26

  • 劳动者工作岗位用人单位不能随意调动

    双方签订了劳动合同,约定合同期限自2010年1月1日至2011年12月31日止;苏小姐的职务为该酒楼二楼楼面经理,月薪2000元。期间苏小姐多次提出异议,但该酒楼却置之不理。苏某提起劳动仲裁,要求该酒楼补发她2011年10月至2011年12月共计3个月的工资差价1500元和相应的经济

    2022-01-19

  • 离婚后如何处理户口

    离婚一方可以持原户口簿和法院到当地公安派出所办理户口登记或迁移的判决或调解书;当事人不愿交出原派出所户籍调动人的劝说无效可能会通过户籍或搬迁过程根据判决或者调解的信,并注明的日期和原因户口登记的账户登记注册。

    2022-01-17

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
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