专利申请权到底该归谁另外，如果员工已经退休或者工作调动了，在其工作变动后1年内作出的，只要与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造，专利申请权还归原单位。当然，也有例外的情况，就是发明创造是利用本单位的物质技术条件完成的，但是单位与发明人订有合同，专
2025-01-23
不同意调岗可以赔偿吗如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第三十五条规
2023-11-03
哪些人事争议时仲裁部门可以受理国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议;哪些单位和个人遇到人事争议可以向省人事争议仲裁委员会申请仲裁?人事争议仲裁与申诉控告属于不同性质的解决人事争议的方式。人事争议仲裁，是发展社会主义市场经济和深化人事改革的客观要求，是处理人
2023-10-26
职工岗位调动的前提和程序是什么目前，公务员、事业单位调动的条件主要有：一是工作需要；二是解决夫妻分居。第一步用人单位(或个人)提出调动申请；第四步如州市政府分管领导同意调动的办理调档手续；劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。若企业确因生产工作需要，变
2023-10-09
职务发明创造中申请专利的权利属于谁？利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造;此种情形下，职员虽然是该发明
2022-10-26
聘请律师合同的格式是怎样的甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一致后签订本合同。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方承担。
2020-05-25
职务发明与非职务发明如何界定职务发明与非职务发明是怎样界定的?我国《专利法》第六条规定：“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后，该单位为专利权人。退职、退休或者调动工作后1年内做出的，
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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