交通事故主次责任赔偿比例的计算方法整形美容手术失败后，需要通过合法途径保护自己的权益。当卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失的报告或者医疗事故争议的申请后，需要进行医疗事故技术鉴定时，应由医学会组织鉴定。医学会受理医疗事故鉴定的条件有限制，如当事人直接向医学会提出鉴定申请、涉及多
2024-12-27
企业拆迁赔偿有哪几种我国经济快速发展和城市用地扩张导致拆迁项目日益增多，包括企业拆迁。企业拆迁赔偿主要包括房产价值赔偿、设备设施赔偿、停产停业赔偿和搬迁奖励赔偿。房产价值赔偿由房产和土地使用性质决定，设备设施赔偿存在争议，停产停业赔偿标准因地区不同而异，搬迁奖励赔偿是固
2024-12-27
侵权商标55元怎么处理《商标法》第六十条 有本法第五十七条所列侵犯注册商标专用权行为之一，引起纠纷的，由当事人协商解决;不愿协商或者协商不成的，商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求工商行政管理部门处理。对侵犯商标专用权的赔偿数额的争议，当事人可以请求进行处
2024-12-26
劳动争议赔偿纳税问题劳动争议仲裁是一种不同于人民法院的解决劳动争议的方式。它由专业人员充任仲裁员，根据案情的复杂程度可以灵活地确定处理程序，以节省时间和费用，满足及时处理的要求。为保证解决纠纷过程中不涉及其他问题，不泄漏企业保密内容，劳动争议仲裁一般不使用当庭裁决。根据
2024-12-25
医疗事故赔偿后还能上诉吗因医疗事故赔偿产生争议向法院起诉的，法院判决书生效后进行了赔偿的，当事人是不能上诉的，但可以申请再审。这是双方当事人共同申请医疗事故鉴定的情况。如果发生医疗事故纠纷后，患者及其家属不愿意与医疗机构协商、或者医疗机构不同意做医疗事故鉴定的，患者及其家属
2024-12-24
车祸医疗赔偿标准是怎样根据《医疗事故处理条例》，医患双方可以协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议，如果协商不成，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，或者直接向人民法院提起民事诉讼。双方协商解决时应制作协议书，协议书应包含双方当事人的基本情况、医疗事故的原因、医疗事故等级
2024-12-24
违法解除、终止劳动合同经济赔偿金依据《劳动合同法》八十七条的规定可知，用人单位违法解除或终止劳动合同的，支付的赔偿金相当于补偿金的二倍。劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同，有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的向法院
2024-12-23
劳动仲裁一裁终局最低工资标准是多少(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;可知一裁终局的最低工资标准指当地月最低工资标准。月最低工资标准具体测算方法见附件。确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房
2024-12-23
因工负伤计算赔偿近日，衡山县劳动争议仲裁庭公开审理了一起个体工商户雇工因工伤残赔偿争议案。申诉人刘XX在被诉方工作期间因工伤住院治疗，但被诉方仅支付了部分医疗费。申诉人多次催付医疗费，但被诉方置之不理。申诉人提供了相关证据，包括工伤认定书和劳动能力鉴定书。衡山县劳动
2024-12-23
医疗事故的民事赔偿医疗事故频繁发生引起了社会的广泛关注。关于医疗事故应承担的民事责任问题，存在争议。一种观点认为，医疗单位应该对损害赔偿金额设定上限，以限制其责任范围。另一种观点认为，医疗单位应该对损害赔偿承担全部责任。同时，对于责任主体、归责原则等问题也存在争议。本
2024-12-23
车辆保险理赔纠纷车主在出险后常抱怨保险容易理赔难，车险理赔纠纷主要存在五种类型：赔偿数额争议、定损纠纷、理赔时效纠纷、营运车辆损失纠纷和保险公司拒赔引发的纠纷。造成纠纷的主要原因是我国车险理赔方面的法律、法规和保险条款不够完善，保险公司恶意降低赔付率，被保险人对理赔
2024-12-22
涉及人命的交通事故，保险公司应承担的赔偿责任有多大根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，对仲裁裁决不满意的一方可以在收到裁决书后的十五天内向人民法院提起诉讼。对于终局裁决的情况，只有劳动者才能提起诉讼。劳
2024-12-21
医疗事故伤残等级怎么赔偿医疗事故伤残等级分为一至四级，根据患者的死亡、残疾程度和功能障碍程度来确定。赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费和残疾用具费等。具体赔偿金额根据患者的收入、伤残等级和医疗事故发生地的标准来计算。双方当事人可以协商解决赔偿争议
2024-12-21
精神病患者是否在杀人行为中免于法律责任?根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条规定，交通事故损害赔偿的争议可以通过公安机关交通管理部门调解或者直接向人民法院提起民事诉讼解决。如果经过公安机关调解后
2024-12-19
工伤赔偿没给钱可以签协议吗签订工伤赔偿协议时，一般是先签订协议后赔偿的，但签订协议时要注意赔偿的问题，例如赔偿过低、赔偿款支付时间不明确等。双方达成赔偿协议，说明双方已无争议，债权债务关系已经确定，只待履行即告消灭。因工伤赔偿事项已转变为债权债务关系，可以不经过劳争议仲裁程序
2024-12-18
兼职拖欠工资是劳动争议吗可以是劳动争议，兼职劳动者也可以向劳动监察部门投诉或者劳动仲裁维权。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。需要提醒的是，有些用人单位试图通过
2024-12-18
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
