工伤赔偿法律程序指南(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(九)劳动能力鉴定费。
2024-04-29
农民工死亡一次性赔偿的法律解读与赔偿范围农民工死亡可以得到如下的赔偿：丧葬费为该地区六个月的平均工资；抚恤金按照本人工资的比例发放给亲属；一次性工伤补助金为人居可支配收入的20倍。此外还有一些医疗费之类的。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院
2024-04-29
交通事故和工伤双倍赔偿的法律规定交通事故私了只要没有驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒驾驶、被保险机动车被盗抢期间肇事、被保险人故意制造道路交通事故的情形保险公司都会在责任限额范围内予以赔偿赔偿。有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致
2024-04-29
如何准备工伤申请赔偿材料（１）用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单； 以上就是手心律师网小编为大家整理介绍的工伤申请赔偿准备材料等相关法律知识。员工受伤后，申请工伤赔偿是法
2024-04-29
意外伤害赔偿的相关法律问题解析根据《社会保险法》的规定，施工中工人因工作原因导致意外死亡，应该享受相应的工伤保险待遇。具体包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。如果施工人员与单位之间属于劳动关系，可以认定为工伤，并按照工伤赔偿标准进行赔偿。如果施工人员与单位之间属于
2024-04-29
工伤鉴定7级赔偿标准及相关法律解读工伤七级的赔偿标准是一次性伤残补助金为本人13个月的工资，住院伙食补助费是由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％补偿，停工留薪期间内的工资待遇不变，由所在单位按照每月支付，然后康复治疗费。每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职
2024-04-27
工伤赔偿和侵权赔偿是否可以同时共存关于工伤赔偿和人身损害赔偿是否可以同时主张、同一损失项目可否重复赔偿法律并没有明确规定。《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇
2024-04-26
工伤赔偿标准：大拇指骨折案例分析及法律解析大拇指骨折工伤赔偿没有统一规定，因人而异。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。如果是十级伤残的一次性伤残补助金为6个月的本人工资。(一)从工伤保险基金按伤
2024-04-26
企业工伤事故赔偿标准及相关法律解读首先，应该明确几个方面：1.当事人的年龄2.当事人受伤后是否仍在工厂上班3.你所在的地区 对最后算出来的数额有影响。 如仍与工厂保留劳动关系由工厂适当安排工作，难以安排的.按伤残等级给予一次性工伤补助金.9级8个月本人工资.若当事人与工厂解除或终止劳动关系
2024-04-26
工伤赔偿申诉时效的计算方法在工作中受伤的职工往往因不了解相关法律法规而无法保护自己的权益，其中诉讼时效是一个容易被忽视的方面。工伤保险争议案件中，工伤认定和伤残等级鉴定是保护受伤职工合法权益
2024-04-26
京企拖欠工资赔偿比例提高，法律保护更加强化工伤赔偿待遇仲裁需要准备的证据包括：受伤者身份证、门诊病历本、医院住院病历等；还需要提供关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或收入证明、护理费发票等；同时还需要提供交通费住宿费票据、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书等；根据情况还可以提供其他材料。劳动
2024-04-25
六级伤残赔偿标准及相关法律解读1. 一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×14个月=35714元。 2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。 3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险
2024-04-24
工伤保险异地理赔政策的相关法律解析参保职工在异地受伤的，依旧在参保地进行工伤认定，按照参保地的规定，享受工伤保险待遇，由参保地社会保险经办机构和用人单位承担赔偿责任。职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇；未参加工伤
2024-04-23
医疗伤残赔偿金的标准调整与解读根据我国法律规定，用人单位必须为劳动者购买社会保险，包括医疗保险和工伤保险等。医疗伤残赔偿金的标准根据伤残等级来确定，具体年限或金额不同。残疾赔偿金的计算公式是根据受
2024-04-23
伤残津贴赔偿金额的计算公式是什么及法律依据有哪些伤残津贴是指，工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。第
2024-04-22
员工受伤事故：公司赔偿责任及相关法律指导员工受伤公司的赔偿是：因工负伤购买了工伤保险的，享受工伤保险待遇；职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。非工伤的，第三人造成的损伤，员工可以请求人身损害赔偿。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤
2024-04-22
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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