机动车喷涂、粘贴标识或者车身广告的,不得影响安全驾驶。市民若是被此类垃圾广告骚扰了,都可以向市场监督局等有关执法部门举报。此外,市民若发现虚假违法广告方面的问题,进行投诉举报。
2022-04-08
前款规定以外的商品或者服务的虚假广告,造成消费者损害的,其广告经营者、广告发布者、广告代言人,明知或者应知广告虚假仍设计、制作、代理、发布或者作推荐、证明的,应当与广告主承担连带责任。
2022-04-07
业主对建筑的专有部分享有所有权,可以对其自住房屋进行实际控制,按照房屋的性能和用途进行利用。在实际的操作过程中,阳光房的搭建还是会根据情况酌情处理的,比如说在开发时已经存在的露台基础上改建,入户查处有难度,另外,这种情况下,出于安全考虑,也就默许业主
2022-04-07
这类广告的内容往往夸大失实,语意模糊,令人误解。
2022-04-06
1、开发商虚假做广告,是在商品房开发规划范围内,如果出卖人就房屋及相关设施所作的明确具体、欺诈性的说明和允诺,即使未载入商品房买卖合同,亦应当视为合同内容,当事人违反的,应当承担违约责任。
2022-04-01
1、悬赏广告应当属于要约。广告悬赏具有法律约束力。广告悬赏是指对完成某一行为的人给予奖励的公开表示。行为人按照广告中的规范完成的,有权要求广告主支付报酬。第三百一十七条 权利人领取遗失物时,应当向拾得人或者有关部门支付保管遗失物等支出的必要费用。第三
2022-03-31
2、立体形状上附带文字商标或图形商标:商品自身的立体形状上附带文字商标或图形商标;商品的包装或容器的立体形状上附带文字商标或者图形商标;商品广告物的立体形状上附带文字或者图形商标。
2022-03-29
2、客观行为不同,虚假广告罪客观方面是使用虚假广告对商品作引人误解的宣传,而假冒注册商标罪的客观方面是假冒他人注册商标的行为。
2022-03-28
集资诈骗的数额以行为人实际骗取的数额计算,案发前已归还的数额应予扣除。行为人为实施集资诈骗活动而支付的广告费、中介费、手续费、回扣,或者用于行贿、赠与等费用,不予扣除。行为人为实施集资诈骗活动而支付的利息,除本金未归还可予折抵本金以外,应当计入诈骗数
2022-03-22
常见的要约引诱包括拍卖公告、招标公告、商业广告和宣传、寄送的价目表、债券募集办法、基金招募说明书等。
2022-03-22
如果协商不成的,消费者可以到消费者协会或者市场监督管理部门举报,或者通过直接向法院起诉的方式维权。法律另有规定的,依照其规定。
2022-03-22
广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定,利用广告对商品或者服务作虚假宣传,情节严重的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。正确区分虚假广告罪与诈骗罪的界限。
2022-03-22
二是在商标异议程序中一并向商标局申请认定驰名商标。驰名商标应当根据当事人的请求,作为处理涉及商标案件需要认定的事实进行认定。(四)该商标作为驰名商标受保护的记录;生产、经营者不得将“驰名商标”字样用于商品、商品包装或者容器上,或者用于广告宣传、展览以及
2022-03-16
广告经营者、发布者发布虚假广告的,消费者可以请求行政主管部门予以惩处。
2022-03-16
如果民间借贷有集资诈骗或者非法吸收公众存款等行为的,就会构成非法集资:。集资诈骗数额达到10万元以上的,就会构成集资诈骗罪。第八条 广告经营者、广告发布者违反国家规定,利用广告为非法集资活动相关的商品或者服务作虚假宣传,具有下列情形之一的,依照刑法第二
2022-03-10
利用广告对商品或者服务作虚假宣传的,将会被广告监督管理机关责令停止发布、并以等额广告费用在相应范围内公开更正消除影响,并且会被处广告费用一倍以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
2022-02-24
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意,遵守《女职工劳动保护特别规定》,不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时,应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性,不