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工伤如何赔付相关法律知识

  • 一般工伤骨折赔偿的相关法律解析

      如果工伤骨折的话,需要向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,再根据伤残等级来享受工伤待遇。所以伤残等级不同,赔付的金额也会不同。一般伤残会分为十个等级,最重的是一级,最轻的是十级。  而伤残津贴则会按照一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人

    2024-04-20

  • 一般工伤骨折赔偿的相关法律解析

    工伤骨折赔偿要根据医院所开出的鉴定等级来赔付。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治

    2024-04-20

  • 工伤待遇赔付时间有多长?

    工伤待遇赔付一年左右的时间是能够下来的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    2024-04-19

  • 职业病工厂要不要赔

    依据我国工伤保险条例的规定,劳动者出现职业病的时候,可以申请工伤的认定,认定为工伤后获得工伤保险 的赔付,工厂也有相应的责任。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作

    2024-04-18

  • 工伤护理费赔付标准:了解赔付金额及相关规定

      (一)治疗期间护理费是按护理需要的人数计,给每人每月给开工资;工资数额由企业同受伤职工或是家属协商;最低不得低于当地最低工资标准。  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。  以上就是手心律师网小编为大家整理介绍的工伤护理

    2024-04-17

  • 交通事故工伤鉴定理赔的原则是什么

    只能按实际发生金额给付;已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,属参保职工的,应当由工伤保险基金补足差额至规定标准;没有参保的,由用人单位补足差额;对于伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配置机构的意

    2024-04-09

  • 工地工伤赔偿金额如何确定

      在建筑工地工作的建筑工人因为职业的特殊性更容易受伤和发生事故,但无需担心,国家要求建筑单位公司必须缴纳工伤保险基金,劳动者在发生工伤后,根据工伤鉴定确定等级和赔付标准。  以上是手心律师网小编为您收集和整理关于工地工伤怎么赔偿多少钱的法律知识,工

    2024-04-03

  • 工伤赔偿费用继承权益及法律维权攻略

    河南省汤阴县人民法院审结了一起因公婆独占儿子工伤赔偿金引发的继承纠纷案。法院判决被告李连和王花给付原告张凤工伤赔偿款32450元。去年6月,张凤与李中结婚,不久后,李中在山西省榆次一工地干活时不幸身亡。工地方与李连协商后,一次性赔付工伤赔偿金1890

    2024-04-03

  • 谁来承担伤残鉴定十级的赔偿责任?

    伤残鉴定十级由工伤保险基金来赔付,依据我国《工伤保险条例》的规定,鉴定为伤残十级的,可以获得的赔偿包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    2024-03-29

  • 工伤工资赔偿标准:法律规定和最新调整

    根据工伤赔偿标准,工伤赔付包括停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付,以及根据伤残等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金等。工伤认定申请主体包括用人单位和受

    2024-03-27

  • 工伤鉴定赔付有哪些内容

    证明医疗费的证据主要有:门诊病历、住院病历、、门诊收据、住院费收据、住院费用明细清单、诊断证明书;它是当事人因治疗、伤残鉴定、处理等原因而导致收入的减少。治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间但评定的,评定伤残之日前为误工日期。交通

    2024-03-26

  • 工伤顺延福利待遇的详细解析

    工伤顺延福利待遇是需要由工伤保险基金对此赔付相关的损失。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。那在这段时间之内是存在着停工留薪期的,也就是原来的工资待遇是需要正常的发放的。

    2024-03-16

  • 劳动者离职后检查出职业病怎么办

    离职后查出职业病,社保该不该赔付?只要参过保,社保要不要“管一辈子”?广东工伤保险方面的一些权威人士就此表示,职工得了职业病,肯定应得到保障,但这笔钱到底该由谁出,则要具体分析。张*北说,社会工伤保险目前还只能为企业转移部分职业病风险。按照《职业病防治

    2024-03-13

  • 工伤保险理赔关键步骤

      1.白领发生事故时第一时间告知到公司人事部,有利于避免后续与公司的互相“扯皮”。  2.公司在事故之日起1个月内向地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。  4.社会保险行政部门做出工伤认定决定后,白领要做劳动能力鉴定,再根据鉴定结果进行赔付。

    2024-03-08

  • 农民工工伤赔偿标准问题解析

    农民工工伤赔付标准根据《工伤保险条例》规定,包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、一级至四级伤残待遇、五级至六级伤残

    2024-03-07

  • 交通事故车主赔了伤残金后还可以跟单位要吗

    交通事故导致的工伤,可以获得双重赔付,交通事故车主赔了伤残金后还可以跟单位要

    2024-03-04

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 信访复查不受理的解决方法
  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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