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工伤如何鉴定以及赔偿相关法律知识

  • 三踝骨折工伤赔偿多久能下来

    申报工伤一般60天内劳动局出认定的结果,伤残鉴定在伤情稳定后进行。这个就要看具体情况了,有些长达一年半-载的都有,甚至更长。伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论,必要时可以延长30天,把上述工作都做完了,资料缴给社保局,社保局在60天内将补偿的钱打入个

    2024-08-08

  • 如何计算被解雇的赔偿金?

    根据《工伤保险条例》第三十六条,被鉴定为五级、六级伤残的职工享受以下待遇:一次性伤残补助金为五级伤残18个月的本人工资,六级伤残16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动

    2024-08-08

  • 工伤鉴定后怎么申请赔偿金

    工伤鉴定后,如果社保行政部门下发工伤认定决定书的,则用人单位与劳动者可以携带该决定书、单位的营业执照、劳动者的身份证明、住院治疗的缴费单据等材料来向社保经办机构申请

    2024-08-08

  • 尘肺病:职业健康重灾区的法律课题

    根据《工伤保险条例》,尘肺职业病赔偿需要先进行职业病鉴定,只有被鉴定为职业病才能获得赔偿。赔偿数额根据伤残标准来确定。根据规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受一次性伤残补助金和伤残津贴。伤残补助金的标准是五级伤残为18个月的本人工资,六级

    2024-08-07

  • 工程工伤保险赔偿标准

    工伤保险赔偿标准根据工伤的伤残等级鉴定结果确定。购买工伤保险需参加社保五险,不能单独购买。工伤保险报销比例为100%,市内定点医疗机构可直接结算。根据《工伤保险条例》第二十九条规定,职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时,享受工伤医疗待遇。治疗费

    2024-08-07

  • 民法典定金违约的赔偿方式详解

    工伤赔偿需要经过11道法律程序。首先,用人单位可以申请工伤认定,如果不申请,员工也可以申请。对于工伤认定结果,用人单位和员工可以申请行政复议或提起行政诉讼。确认为工伤后,需要进行劳动能力鉴定,对结果不服的可以申请复查。确定伤残等级后,如果用人单位缴纳

    2024-08-07

  • 伤残十级赔偿金额如何确定?

    根据《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,可享受一系列赔偿待遇。首先是一次性伤残补助金,标准根据伤残等级不同而不同,七级伤残为13个月的本

    2024-08-06

  • 工伤鉴定的等级对赔偿有影响吗?

    工伤鉴定没有等级,但仍可获得赔偿。工伤医疗待遇包括工伤保险支付治疗费用和住院伙食补助费。停工留薪期内,工资福利待遇保持不变,由单位支付。申请工伤赔偿需向办理机构提交相

    2024-08-06

  • 工伤赔偿计算:压断一个手指能获得怎样的赔偿金额?

    工伤事故导致手指压断,根据《工伤保险条例》第三十七条,职工若被鉴定为七至十级伤残,可享受一次性伤残补助金。补助金的标准根据伤残等级而定,七级伤残为13个月的本人工资,八级为11个月,九级为9个月,十级为7个月。根据《职工工伤与职业病致残等级》的规定,

    2024-08-06

  • 工伤赔偿标准最新解读

    最新赔偿标准是指工伤职工和工亡职工亲属应当享受的赔偿项目和标准。如果未参加工伤保险期间发生工伤,用人单位应按照工伤保险条例的规定支付费用。劳动者在获得赔偿之前需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级来确定相应的赔偿。劳动能力鉴定分为劳动功能障碍程度和生活自

    2024-08-06

  • 伤残鉴定后多久能得到赔偿

    如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为工伤鉴定结果出来后多久赔偿有没有期限这个问题上,时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认

    2024-08-05

  • 工伤赔偿资料包括哪些

    1、劳动能力鉴定申请表;

    2024-08-05

  • 申报工伤应有哪些手续

    (一)用人单位的授权书;(二)伤者的委托书;(三)工伤员工医疗的有关材料和有效票据,所提供票据应与病历本上的日期、姓名一致,并附上费用明细清单;(四)工伤员工填写的《工伤职工自愿不做劳务鉴定保证书》或提交《职工结论书》;(六)《道路交通事故损害赔偿书》或单位出具事

    2024-08-04

  • 软肋骨工伤鉴定标准

    单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如12肋以上骨折以上其属于工伤八级。根据劳动能力鉴定标准,凡符合如下情况之一者,应鉴定为八级伤残,享受八级工伤赔偿

    2024-08-04

  • 关于八级工伤赔偿20万的法律解析

    根据《工伤保险条例》第三十七条规定,对于被鉴定为七级至十级伤残的职工,享受一定待遇。一次性伤残补助金的标准根据伤残等级来确定,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。一次性工

    2024-08-04

  • 职业病鉴定赔偿标准解读

    锁骨骨折工伤的赔偿金额没有明确规定,需要根据工伤鉴定和劳动能力鉴定结果来确定。不同等级的骨折会有不同的赔偿标准,因此仅凭锁骨骨折无法确定具体赔偿金额。建议先进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第三十条,受伤职工在治疗工伤时应在签订服务协议的医疗机构

    2024-08-04

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 申请支付令的条件

    申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请,要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务,支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要

  • 偷越国(边)境罪的处罚
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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