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工伤认定后才享受停工留薪相关法律知识

  • 耳鸣听力下降职业病有赔偿吗

    听力下降鉴定为职业病的有赔偿。通过鉴定确为职业病的,可以申请工伤认定,可以享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残赔偿金等。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、

    2024-06-16

  • 还在治疗期怎么申请工伤认定

    劳动者在医疗期内治疗的,并不影响工伤的认定,用人单位应该在工伤发生三十日内申请工伤的认定。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受

    2024-05-29

  • 工伤解除劳动合同怎样赔偿

    工伤认定后,如劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿:。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

    2024-05-07

  • 工伤七级赔偿标准及金额详解

    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。当发生工伤以后,劳动者需要进行工伤认定以及劳动能力鉴定,再根据鉴定的结果来

    2024-05-02

  • 工伤认定标准十级赔偿详解

      除了享受医疗待遇、停工留薪期工资待遇外,还可享受工伤伤残等级待遇——一次性伤残补助金:赔偿标准为7个月的本人工资。若果劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一

    2024-04-09

  • 工伤认定期间是否有奖金

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,

    2024-04-05

  • 工伤申报有哪些步骤

    申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。(五)因履行工作职责受到暴力事故伤害的,需提交公安部门或法院的有关证明;停工留薪期满或资料伤情基本稳定的,申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定。经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的,申

    2024-02-04

  • 工伤认定十级赔偿规定

    工伤认定十级,享受以下工伤保险待遇:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提

    2024-01-27

  • 员工试用期死亡赔偿应如何处理?

    因工作原因在工作场所内因意外死亡的,属于工伤。用人单位或劳动者家属可以申请工伤认定,要求用人单位支付工亡待遇。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。职工因工死亡,其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养

    2024-01-17

  • 试用期员工死亡赔偿问题研究及解析

    因工作原因在工作场所内因意外死亡的,属于工伤。用人单位或劳动者家属可以申请工伤认定,要求用人单位支付工亡待遇。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。职工因工死亡,其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养

    2024-01-13

  • 试用期工伤死亡赔偿标准详解

    因工作原因在工作场所内因意外死亡的,属于工伤。用人单位或劳动者家属可以申请工伤认定,要求用人单位支付工亡待遇。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。自然在

    2024-01-08

  • 试用期3天死亡赔偿的法律规定及计算方式

    因工作原因在工作场所内因意外死亡的,属于工伤。用人单位或劳动者家属可以申请工伤认定,要求用人单位支付工亡待遇。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。职工因工死亡,其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养

    2024-01-07

  • 如何赔偿试用期员工在单位发生的意外死亡?

    因工作原因在工作场所内因意外死亡的,属于工伤。用人单位或劳动者家属可以申请工伤认定,要求用人单位支付工亡待遇。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。即使是试用期内的员工,尚不属于用人单位的正式员工,但也是与用人单位

    2024-01-06

  • 在岗试用期工作期间发生意外死亡,雇主应如何进行赔偿?

    因工作原因在工作场所内因意外死亡的,属于工伤。用人单位或劳动者家属可以申请工伤认定,要求用人单位支付工亡待遇。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。职工因工死亡,其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养

    2024-01-05

  • 试用期工亡如何赔偿?

    因工作原因在工作场所内因意外死亡的,属于工伤。用人单位或劳动者家属可以申请工伤认定,要求用人单位支付工亡待遇。(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。职工因工死亡,

    2024-01-03

  • 大连市机关工作人员工伤待遇有什么?

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利

    2023-12-24

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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