工伤算不算劳动争议工伤属于劳动纠纷，必须通过劳动仲裁，这是法定程序。所以不能直接起诉，须先行劳动仲裁。在工伤保险争议案件审理中，劳动部门所作的工伤认定及伤残等级鉴定，不仅起普通证据作用，而且是一种由劳动行政部门依法行政的具体表现，是劳动争议仲裁委及人民法院对当事人合法
2024-08-05
申报工伤应有哪些手续(一)用人单位的授权书;(二)伤者的委托书;(三)工伤员工医疗的有关材料和有效票据，所提供票据应与病历本上的日期、姓名一致，并附上费用明细清单;(四)工伤员工填写的《工伤职工自愿不做劳务鉴定保证书》或提交《职工结论书》;(六)《道路交通事故损害赔偿书》或单位出具事
2024-08-04
软肋骨工伤鉴定标准单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如12肋以上骨折以上其属于工伤八级。根据劳动能力鉴定标准，凡符合如下情况之一者，应鉴定为八级伤残，享受八级工伤赔偿
2024-08-04
关于八级工伤赔偿20万的法律解析根据《工伤保险条例》第三十七条规定，对于被鉴定为七级至十级伤残的职工，享受一定待遇。一次性伤残补助金的标准根据伤残等级来确定，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。一次性工
2024-08-04
职业病鉴定赔偿标准解读锁骨骨折工伤的赔偿金额没有明确规定，需要根据工伤鉴定和劳动能力鉴定结果来确定。不同等级的骨折会有不同的赔偿标准，因此仅凭锁骨骨折无法确定具体赔偿金额。建议先进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第三十条，受伤职工在治疗工伤时应在签订服务协议的医疗机构
2024-08-04
员工自行申请放弃工伤鉴定协议范本本着公平合理、协商一致的原则，就乙方同甲方因工伤支付一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金一事，经双方协商，达成以下协议内容：
2024-08-03
脚趾头断了是否属于工伤及工伤等级的划分根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，脚指头断了一般为8-10级工伤。工伤定级主要根据工伤致残者的器官损伤、功能障碍以及对医疗和日常生活护理的依赖程度进
2024-08-03
工伤伤残鉴定申请的期限根据《工伤保险条例》第二十六条规定，申请工伤伤残鉴定的期限是工伤后60日内，若需要延长则可延长30日。工伤认定下来后即可进行伤残鉴定，需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗
2024-08-03
工伤赔偿费用详解工伤赔偿的各项费用标准如下：1. 若用人单位未参加工伤保险或未缴纳工伤保险费，应由用人单位支付工伤职工的劳动能力鉴定费用。2. 工伤医疗待遇包括报销各项医疗费用、住院期间
2024-08-03
关于右手拇指伤残鉴定标准的法律解读根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，右手拇指伤残的鉴定标准为器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，但无生活自理障碍。符合以下两个条件之一的人员被认定为工伤五级：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；一手拇指
2024-08-03
工伤认定花钱吗,各鉴定机构的职责范围怎么划分劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同：。处理各县(县级市)或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。
2024-08-02
左手桡骨远端粉碎骨折工伤鉴定是几级手腕桡骨远端骨折工伤鉴定主要确定是否康复，对以后的活动有多大影响，如果康复后，没有后遗症的，一般就是十级伤残的。器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍均属于十级工伤。凡符合下列条款之一者均为工伤十级。
2024-08-02
八级伤残赔偿金的指导和计算方法工伤职工若被鉴定为八级伤残，可以申请八级伤残赔偿金。根据规定，七至十级伤残享受不同标准的待遇，包括一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市政府规定。伤残赔偿金由工伤保险基金和用人单位承担。残疾者生活补助费是受害人因交通事故致残后
2024-08-02
工伤脚趾骨折几级伤残等级工伤脚趾骨折的伤残等级需要经过专业的工伤鉴定来确定。一级工伤包括面部毁容伴有其他二级伤残之一、全身重度瘢痕形成伴有脊柱和四肢大关节功能丧失等。二级工伤包括器官缺损或畸形伴有严重功能障碍或并发症等。三级工伤包括器官缺损或畸形伴有功能障碍或部分不能自理等
2024-08-02
工地上受伤是按工伤赔偿么工地上受伤是否按工伤赔偿，主要分为工伤社保赔偿和企业单位赔偿两部分。受伤后需要进行工伤鉴定，并向社保部门提交申请，同时要求单位赔偿。治疗期间的费用和损失由单位承担。赔偿费用包括符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的治疗费用，签订服务协议的
2024-08-01
社保工伤赔偿标准：了解您的权益和保障社保工伤赔偿标准按照一到十级等级进行划分，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。工伤鉴定结果决定赔偿标准，按照法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿金额。工伤职工旧伤复发时，享受工伤医疗待遇，具体待遇根据等级不同而异。工伤身亡待遇包括丧葬补助金、一次性工亡补助
2024-08-01
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
