工伤怎么赔偿的相关法律知识

但如果工伤职工治疗医院出具了相关需要营养证明，则用人单位应当支付工伤职工住院期间的营养补助。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。营养费根据受害人伤残情况：伤情显著轻微，不需住院治疗的

2024-12-14

根据我国法律规定，对于征收集体土地和房屋，需要对所有权人进行补偿，包括土地安置费、安置补助费、地上和附着物和青苗的补偿费等。对于征收的住宅，还需要提供居住保障。法

2024-12-14

根据《工伤保险条例》第三十六条，农民工工伤赔偿根据伤残等级和劳动能力程度进行赔偿。对于五级、六级伤残的农民工，享受一次性伤残补助金和伤残津贴。伤残补助金标准为五级

2024-12-14

根据中华人民共和国民法典第一千一百七十九条，如果职工遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任，工伤职工可以获得双重赔偿。除了责任方承担误工费外

2024-12-14

工伤职工如果被鉴定为十级伤残，将享受一系列待遇。首先，工伤保险基金将支付治疗工伤所需费用，包括诊疗项目、药品和住院服务费用。其次，根据所在省市的规定，工伤保险基金将

2024-12-14

根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均

2024-12-14

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，如果劳动者受伤是由第三人造成的，劳动者有权要求侵权人承担侵权赔偿。然而，如果受伤是因为工作原因引起的，劳动者无法要求

2024-12-14

工人因工死亡，其近亲属可以获得一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等赔偿。一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为统

2024-12-14

用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。这是从昨日启动的《职业病防治法》宣传周上获悉的。经诊断，鉴定为职业病的职工，认定为工伤，依法享有工伤

2024-12-13

首先、农民工在工作中，一旦发生工伤事故，应立即要求到定点医院进行医疗救治。按照《工伤保险条例》的规定，工伤主要包括以下几个类型：。再次、工伤事故发生后，要保留证据，证据包括证明是工伤的证据和医疗证据，并及时向劳动保障部门申请工伤认定。工伤认定以后就是

2024-12-13

经济合同纠纷的诉讼时效为三年，即从发生纠纷之日起计算。经济合同纠纷是指当事人在签订合同后，在履行过程中产生的意见分歧或争议。当发生纠纷时，双方应首先进行协商解决，本着

2024-12-13

经济合同纠纷是指在合同履行过程中产生的矛盾。根据《民法总则》规定，请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，但特殊情况下可延长。此前的法律规定中，经济合同纠纷诉讼时效期

2024-12-13

根据《工伤保险条例》第三十六条规定，六级工伤残疾职工享受以下待遇：一次性伤残补助金为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，无法安排工作

2024-12-13

工亡后，父母失去生活能力，可以获得供养亲属抚恤金，相当于赡养费。抚恤金的比例为工亡职工本人工资的30%，如果是孤寡老人，则增加10%。根据《工伤保险条例》第三十九条，工

2024-12-13

如果在工厂上班期间发生事故导致员工受伤，根据劳动合同的存在与否，处理方式有两种。如果存在劳动合同，则可以认定为工伤，享受相应的工伤待遇；即使没有书面合同，只要有证据证

2024-12-13

一、商标侵权的法定赔偿金额 新修订的《中华人民共和国商标法》中，关于侵犯商标专用权赔偿数额确定方法的规定。权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益、注册商标许可使用费难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予三百万元以下的赔偿。

2024-12-13