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合同终止的法律规定相关法律知识

  • 离婚协议书可以约定违约金

    离婚协议书可以约定违约金,以保证双方能够履行协议约定的义务。根据2021年生效的《民法典》第464条和第465条,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议,婚姻

    2024-06-13

  • 公司私吞工伤赔偿金怎么办

    依据我国相关法律的规定,公司私吞工伤赔偿金的,是属于侵占的行为,劳动者可以申请劳动仲裁或者向公安机关报案。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医

    2024-06-12

  • 公司辞退员工赔偿金的计算方法与规定

    根据中华人民共和国劳动合同法第八十七条的规定,如果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,应当按照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2024-06-12

  • 竞业禁止条款能否解除

    依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者签订的竞业限制协议是可以解除的,用人单位与劳动者协商一致的,可以解除竞业限制协议。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制

    2024-06-11

  • 派遣劳务解除合同如何赔偿

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定,如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同,需要按照经济补偿标准的二倍向劳务派遣工支付赔偿金。具体计算方式为:劳务

    2024-06-11

  • 竞业限制的期限及相关规定

    根据《劳动合同法》第二十四条规定,竞业限制适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位与劳动者协商确定,但不得违反法律法规的规定。在解除或终止劳动合同后,受竞业限制的人员在与原单位从事同类业

    2024-06-11

  • 孕妇怀孕期间公司解除劳动合同应获得什么赔偿

    依据我国相关法律的规定,怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的,用人单位要按女职工工作年限,支付双倍经济补偿,工作满一年支付两个月工资。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合

    2024-06-10

  • 临时工辞职的法律规定

    非全日制用工形式的临时工可以随时辞职并离职,用人单位不需要支付赔偿金。根据《劳动合同法》第七十一条,双方当事人可以随时终止用工,用人单位无需支付经济补偿。根据《劳动

    2024-06-10

  • 撤销房产抵押流程让家人去可以吗

    依据我国相关法律的规定,注销房产抵押登记并不是必须抵押人亲自注销的,所以抵押人是可以委托亲属代为办理的,但要出具委托书。第三十五条 抵押合同发生变更或者抵押关系终止时,抵押当事人应当在变更或者终止之日起15日内,到原登记机关办理变更或者注销抵押登记。

    2024-06-09

  • 理财合同到期解约怎么办

    如果合同已到期,说明合同已经终止。如果合同关系为有期限的法律关系,则不能永久存续。如果合同关系在合同到期后已经消灭,合同权利义务已经终止,则不可解除合同;如果合同关系在合同到期后尚未消灭,仍然存在权利义务,则当合同符合解除的条件时,即使合同到期依然可

    2024-06-08

  • 工资中缴纳失业保险的份额是多少

    依据我国相关法律的规定,城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。(二)失业保险基金的利息;(四)依法纳入失业保险基金的其他资金。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金

    2024-06-08

  • 劳动合同终止后的工伤赔偿问题

    劳动合同终止后,根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,受工伤的劳动者有权获得相应的赔偿。赔偿内容包括医疗费、住院期间伙食补助费、生活护理费、营养费、工伤期间的工资以及交通食宿费。如果因工伤致残,还应当赔偿伤残补助金和伤残津贴。根据法律规定,受工伤的

    2024-06-08

  • 公司拆解员工补偿标准及法律解读

    公司拆迁员工不愿意继续履行劳动合同,可视为因为客观原因变动导致合同无法继续履行而终止合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    2024-06-08

  • 退休人员辞职是否有补偿?律师告诉你答案

    退休人员在退休前辞职或依法终止劳动合同时,通常没有经济补偿。然而,如果退休前的用人单位存在以下情况之一,如违反法律法规、损害劳动者权益、未提供劳动保护或劳动条件

    2024-06-06

  • 个人发工资能否构成劳动关系

    依据我国相关法律的规定,个人是不具有用人单位主体资格的,所以个人发工资不成立劳动关系,但可以成立雇佣关系。第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。劳务

    2024-06-05

  • 协议合同法律效力一样吗

    依据我国合同法的规定,合同就是一种协议,所以依法成立的合同和协议是具有同样法律效力的,对双方当事人都具有约束力。第二条 本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适

    2024-06-04

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 拘留在民事诉讼中的适用条件和限制

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