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合同终止的法律规定相关法律知识

  • 委托合同终止有哪几种情况

    如委托事务处理完毕、委托合同履行已经不可能、委托合同的存续期间届满等;特殊原因是指导致委托合同终止特有的原因,主要有以下两种原因:。这是法律所规定的委托合同法定终止的条件。例如,委托律师进行诉讼,委托合同可以约定,不因委托人的死亡而终止代理诉讼。《合

    2024-02-20

  • 划拨土地使用年限是多少年,相关法律规定是什么样的

    划拨土地使用权年限是多久?政府根据公共利益需要,可以依法收回划拨土地使用权,这时,原土地使用随之终止。土地使用权出让应当签订出让合同。

    2024-02-19

  • 开发商前期物业纠纷的法律处理方法

    物业纠纷的管理是和业主的纠纷的处理,而开发商还有物业的纠纷是需要遵循相分离的原则进行处理的,业主委员会与物业管理签订合同时签订的则是委托合同,一旦小区的管理出现了问题后果将与物业公司没有任何关系,依法可随意终止合同。

    2024-02-19

  • 违法开除员工的赔偿方式及相关法律风险分析

    孕期被公司辞退有赔偿,除非是过失性辞退。孕期被辞退属于违法辞退,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2024-02-19

  • 保险合同的终止

    是保险合同成立后因法定的或约定的事由发生,法律效力消灭的法律事实。保险合同的解除,一般分为法定解除和意志解除两种形式。法定解除是指当法律规定的事项出现时,保险合同当事人一方可依法对保险合同行使解除权。

    2024-02-18

  • 合同相对方是指哪方

    依据民事诉讼法的规定,合同是具有相对原则的,合同的权利与义务是对等的,合同的相对方是指的另一方当事人。第二条 本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。第三条 合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意

    2024-02-18

  • 合同终止的原因是什么

    合同的终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使当事人之间的权利义务关系消灭,而使合同终止法律效力。当事人一方行使解除权,或依照《合同法》规定主张解除合同的,应当通知对方。《合同法》规定的提存是以清偿为目的,所以是债消灭的原因。债权人免除债务人部

    2024-02-18

  • 代物清偿合同解除的法律后果

    合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。否则不产生代物清偿的法律后果。

    2024-02-16

  • 经济赔偿金如何计算

      劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。变更劳动合同,应当采用书面形式。第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动

    2024-02-16

  • 劳务协议终止是否需要支付赔偿?

    劳务合同的终止是否有补偿,取决于劳务协议的约定。根据劳务合同的定义,它是一种以劳动形式提供服务的民事合同,当事人在平等协商的情况下达成协议。劳务合同与劳动合同在法律

    2024-02-16

  • 法律对经济补偿金是如何规定的

    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。工作时间不满一年的按一年的标

    2024-02-15

  • 在职员工兼职做顾问违法吗

    普通员工,法律对此没有明确的限制性规定。如果劳动合同没有明确约定的,原则上,并不违法。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用

    2024-02-14

  • 公司破产要赔偿员工吗

    公司破产要赔偿员工的。根据我国相关法律规定,公司破产是劳动合同终止的法定情形,用人单位应当按照劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本

    2024-02-13

  • 雇主无故辞退员工,应如何进行赔偿

    根据《劳动合同法》的相关规定,如果公司倒闭或者被吊销营业执照等原因导致劳动合同终止,雇主应当向员工支付相应的经济补偿金。根据法律规定,经济补偿金的支付标准是按劳动者

    2024-02-13

  • 竞业限制经济补偿金的依据

    竞业限制经济补偿金的支付有法律规定和当事人约定的内容,也可以通过司法裁定解决。根据法律规定,竞业限制补偿金应在劳动合同终止或解除后支付。当事人可以约定经济补偿金的支付

    2024-02-10

  • 合同终止与合同无效有何区别

    无效的合同终止是无效的,无效的合同会自动终止,而合同终止可以是合同当事人协商终止合同,终止的合同不一定是无效合同。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。(二

    2024-02-09

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
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