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合同终止的法律规定相关法律知识

  • 劳动合同解除期限

    但是如果用人单位和劳动者达成一致、符合法定立即解劳动合同除情形的,可以不受解除期限的限制;无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止;

    2022-09-15

  • 电子合同可以修改吗

    电子合同本质上是书面合同的一种特殊的表现形式,因此归根到底也是合同的一种。所以只要是经过双方当事人共同协商,意思表示达成一致的,是可以对合同的内容进行变更修改的。第一百三十三条,民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。法

    2022-09-14

  • 开除员工会赔代通知金吗

    代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应当提前一个月通知的情况下,如用人单位没有依法提前一个月通知,应当给付一个月工资作为代替。法律上没有明确规定,但是一般公司的规章制度里面会有相关说明,常规的一般都是无故旷7天以上的可能会被开除。但是

    2022-09-13

  • 购买还建房需要签订哪些合同条款

    《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。根据《民法典》第五条规定,民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。

    2022-09-09

  • 终止合同需要做些什么

    《中华人民共和国民法典》 第五百五十九条 债权债务终止时,债权的从权利同时消灭,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

    2022-09-09

  • 委托代理终止的法定情形有哪些

    (二)被代理人取消委托或者代理人辞去委托;(五)作为代理人或者被代理人的法人、非法人组织终止。法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

    2022-09-09

  • 更换派遣公司是否要赔偿

    1、更换派遣公司应当与劳动者协商一致,根据相关法律规定,变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。3、用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿

    2022-09-08

  • 非本人签字的购房合同有效的吗

    法律规定,行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前,善意相对人有撤销的

    2022-09-05

  • 保证金有合同吗

    保证金是指用于核算存入银行等金融机构各种保证金性质的存款。而广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议;狭义合同指一切民事合同;还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。第四百六十四条,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。第四百

    2022-09-05

  • 解除劳动合同平均工资如何算

    工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。如果涉及到经济补偿金的, 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危

    2022-09-03

  • 新规土地使用权到期的怎么处理

    依据我国相关法律的规定,土地使用权出让合同因土地使用权到期而终止,土地使用权出让合同终止的,抵押权就会丧失。

    2022-09-02

  • 合同解除有哪些法律责任

    主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。解除合同需要双方协商一致,或者达成解除合同的条件才可以。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2022-08-31

  • 我国劳动合同一般是几年

    无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止;用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期

    2022-08-29

  • 离职后工资结算是否有规定

    根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第十六条, 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。若扣除后的

    2022-08-24

  • 违法解除劳动合同的经济补偿标准是什么

    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。  1、劳动合同与劳务合同适用的法律不同。  4、四、法律干预程度不同。  5、五、适用法律和争议解决方式不同。  希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击

    2022-08-24

  • 提前6天终止合同算是违法吗

    合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。在劳动合同中,提前30日书面通知用人单位不算违约。第五百六十二条,当事人协商一致,可以解除合同。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;以持续履行的债

    2022-08-22

  • 常年法律顾问

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 邻居骂人的行为是否构成犯罪及民事诉讼的救济途径

    邻居骂人行为是否构成犯罪以及民事诉讼的救济途径。根据《治安管理处罚法》,骂人行为可能构成侮辱罪或诽谤罪。无论是否构成犯罪,受害方均可提起民事诉讼,寻求停止侵害、赔礼道歉和赔偿损失的救济。通过递交起诉状、证据材料,经过立案、排期、送达开庭传票、缴纳诉讼

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 交通事故律师费的承担责任

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