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合同的订立和履行相关法律知识

  • 如何评估和赔偿违约合同中的损失

    违约合同赔偿的标准是根据因违约所造成的损失以及合同履行后可能获得的利益来确定的,但是赔偿金额不得超过违约一方在订立合同时能够预见到或者应当预见到的可能造成的损失。根据《民法典》第577条和第584条的规定,当一方不履行合同义务或者履行不符合约定时,应

    2024-10-13

  • 未按法律规定采取书面形式签订的合同是否有效

    法律规定应当采取书面形式签订的合同,而未按规定签订合同的,一般会被认定为无效合同,各方按照各自过错大小承担相应的责任。法律上也规定例外情况:法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,

    2024-10-12

  • 医疗损害责任及其相关法律问题解析

    民间借贷中,为担保债务的履行向债务人提供一定的财产作为担保的债务人或者第三人,就是担保人。设立担保物权,应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。担保合同被确认

    2024-10-12

  • 保险合同运用最大诚信原则的注意事项是什么

    一是告知,又称说明,是指在保险合同订立时,投保人应将有关保险标的重要事实,如实告知保险人。我国《保险法》只是规定投保人有如实告知的义务,未就被保险人是否应当履行如实告知义务做出规定。保险合同大都是格式合同,由保险人事先单方面拟定。保险法中只是特别强调

    2024-10-11

  • 不履行合同可以认定欺诈撤销吗

    第五十四条下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。第五十八条合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,

    2024-10-11

  • 承租人提前解除合同的赔偿问题如何解决?

    根据法律规定,承租人提前解除合同可以选择继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果承租人提前解除合同导致对方遭受损失,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可能获得的利益。但是,赔偿金额不得超过违约一方在订立合同时可以预见到或

    2024-10-11

  • 合伙人欺骗可以解除合同吗

    合伙人存在欺骗行为的,因欺骗行为签订的合同是无效的,其他合伙人可以要求解除合同,并且要求欺骗一方承担责任。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人在合理期限之前通知对方后可以解除。

    2024-10-09

  • 没有签订劳动合同该如何来维护自己的权益

    《劳动法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同,但未规定法律责任方面的保障条款。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

    2024-10-08

  • 证据不足别人恶意拖欠工资怎么办

    依据相关法律的规定,用人单位恶意拖欠工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼,追讨被拖欠的工资。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;第三条 解决劳动争议,应当

    2024-10-08

  • 约定借款到期无法偿还房产转移合法吗

    依据我国相关法律的规定,订立抵押合同时,在合同中不得约定在债务履行期届满抵押权人未受清偿时,抵押物的所有权转移为债权人所有,所以这种约定是不合法的。第五十三条 债务履行期届满抵押权人未受清偿的,可以与抵押人协议以抵押物折价或者以拍卖、变卖该抵押物所得

    2024-10-08

  • 劳务派遣合同的期限有何规定?

    劳务派遣合同期限应为二年以上,根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位应履行用人单位的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同除了要包括

    2024-10-08

  • 企业地址变更员工可以解除合同吗

    单位搬迁,劳动者不愿去新地方工作的,用人单位应当依据劳动合同法第四十条第三项规定依法解除劳动合同,但是应当支付经济补偿金。每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。一般情况下,劳动合同订立后,双方当事人必须认真履行

    2024-10-06

  • 降薪有异议提起仲裁时间

    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;综上、单位的行为属

    2024-10-05

  • 仲裁管竞业限制补偿金吗

    劳动争议仲裁委员会可以处理由竞业限制引起的争议,因为这些争议属于劳动争议的范畴。劳动争议包括因除名、辞退和辞职、离职引发的争议,以及因劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止引发的争议,还包括工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护方面的争

    2024-10-05

  • 专利转让合同订立后合并的内容有哪些

    当事人订立合同后合并的,由合并后的法人或者其他组织行使合同权利,履行合同义务。当事人订立合同后分立的,除债权人和债务人另有约定的以外,由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权,承担连带债务。但是,专利权可以转让,在专利权人收取专利权受让

    2024-10-04

  • 新版动产质押合同范本

    为确保_____年_____字第_____号合同的履行,甲方愿意以其有权处分的财产作质押。乙方经审查,同意接受甲方的财产质押。双方经协商一致,按以下条款订立本合同;投保期限应长于主合同约定期限。甲方被宣布解散或破产,乙方有权提前处分质物。主合同债务履行期限届满或经延

    2024-10-04

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么

    入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法,维护党和国家的利益。

  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?
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