签合同可以作废吗合同作废也就是合同解除。合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律依据或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同解除分为约定解除和法定解除两种情况。《合同法》第九十三条规定，当事人协商一致，可以解除合同。另《合同法》第九十七条规定，合同解除后，
2024-12-11
如何进行有效的保险公司工作总结根据中华人民共和国民法典的规定，合同的解除分为约定解除和法定解除。违约方没有权利行使法定解除权，因此违约方无法主张解除合同。在守约方要求继续履行合同的情况下，法院应判决违约方强制履行合同。根据民法典的规定，当事人可以协商一致解除合同，并可以约定一方解
2024-12-10
解除合同的条件合同解除分为约定解除和法定解除两种情形。当事人协商一致可以解除合同，也可以约定解除合同的条件。法定情形包括自然灾害、政府行为等不可抗力导致合同目的不能实现，一方明确
2024-12-02
刑事拘留判刑期限究竟如何确定？解除合同的法律程序分为一般程序和特别程序。一般程序是指在法律无特别规定或当事人没有特别约定的情况下解除合同的程序，解除权人首先应当通知对方，合同自通知到达对方时解除
2024-11-24
海上货物运输合同的订立和解除海上货物运输合同由承运人与托运人磋商订立，订立的过程也分为要约和承诺。承运人发出要约称为揽货，托运人发出要约则称为租船定舱。海上货物运输合同可以口头订立，也可以书面订立。海商法规定了以下三种合同解除的情况：。但船长决定将货物卸载的，应当及时通知托运人
2024-11-21
同时履行抗辩权有何效力同时履行抗辩权在实体法上的效力，分为本体的效力与其它效力。本体的效力体现为拒绝履行权，其他的效力体现在对抵消权的影响，对履行迟延构成及合同解除的影响等。同时履行抗辩权的“存在的效力”，最典型的是债权受同时履行抗辩时，不得以之为自动债权，主张抵销。
2024-11-08
在保险公司不干了,对以后有影响吗在一般情况下，辞职以后，对劳动者是没有影响的。员工辞职也要注意分为两种情况：一种是在合同期限未满的情况下辞职，另外一种是在合同期限已满的情况下辞职。人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。人事行政部将离职
2024-10-24
委托代理合同怎么解除根据合同约定，解除代理合同即可。根据法律规定，一般合同的解除分为约定解除和法定解除。沈某的解除权即属于后者。第四百一十条 委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同给对方造成损失的，除不可归责于该当事人的事由以外，应当赔偿损失。
2024-10-21
出租房屋可以提前解除吗房屋租赁合同签订以后，双方均不能随意和擅自解除合同，但是，在符合我国《合同法》规定的情形下，房东即出租人是有权在房屋租赁合同到期以前解除合同的，主要包括以下几种情形，可以分为以下两类：。依据合同法的规定，在以下情形发生时，无论当事人双方是否存在解除合
2024-10-11
劳动合同可以任意解除吗根据《劳动合同法》第四章的规定，解除劳动合同必须符合法定情形，不可以任意解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四章的规定，劳动合同的解除分为三种，即双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同。
2024-10-11
劳动合同解除是否有补偿？根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条和第四十六条的规定，协商解除劳动合同的补偿分为两种情形。第一种情况是用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解
2024-09-28
附期限合同是什么,都有哪些相关内容附期限合同，是指当事人在合同中设定一定的期限，作为决定合同效力的附款。附期限合同中的附期限可分为生效期限和终止期限。附终止期限合同中的终止期限与附条件合同中的附解除条件的作用相当，故其又称为解除期限。
2024-09-27
与劳动者解除合同如何补偿我在续订合同时，劳动报酬分为基本工资和奖金，职责三部份，基本工资是市最低工资，我续订合同以前是3600元月，公司解除合同的话，可以补偿多少呢奖金，职责可以随便扣除吗。如果用人单位违法强行与劳动者解除合同，那么经济补偿金的支付就要翻倍。
2024-09-27
合同的解除分为几种情况合同的解除，是指合同有效成立以后，没有履行或者没有完全履行之前，双方当事人通过协议或者一方行使解除权的方式，使得合同关系终止的法律制度。合同的解除，分为合意解除与法定解除两种情况。《合同法》规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：。当事人一方行使
2024-09-24
何时可以终止劳动合同对于劳动合同的解除，它是指在一个劳动合同订立后，在全部履行之前，签约当事人双方，即用人单位和员工，提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务。它可以分为法定解除和协商解除。法定解除是指因发生法律、法规或劳动合同规定的情况，提前终止劳动合同的法律
2024-09-24
合同员工赔偿问题的法律解析合同员工的赔偿方式根据劳动合同法第四十七条规定，分为两种情况。第一种情况是双方协商一致解除合同，此时赔偿为一倍经济补偿金。根据劳动者工作年限，每满一年支付一个月的工资，六个月至一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月的工资。第二种情况是单位违法解除或
2024-09-23
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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